Tipos y test de personalidad: MBTI, PAEI, DISC, Hogan [ES]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

الدورة: أنماط الشخصية: من MBTI إلى DISC
تم تصميم الدورة التدريبية "أنواع الشخصية: من MBTI إلى DISC" التي تقدمها أكاديمية مايك بريتولا لمساعدة المتخصصين في مجال الموارد البشرية. سمو. والمديرين لفهم النماذج الرئيسية لأنواع الشخصية بعمق. تعمل هذه المعرفة على تحسين عمليات التوظيف، وبناء الفريق، والإدارة الفعالة لمختلف المتعاونين.
أهم نقاط الدورة:
• البرنامج الشامل: تتضمن الدورة ستة فصول مسجلة، كل منها يحتوي على مهام عملية راجعها مايك بريتولا. تغطي المواضيع نماذج مثل MBTI وDISC وPAEI وBelbin وHogan وBig Five و16 Personalities.
• الدعم التفاعلي: الوصول إلى محادثة حصرية لحل الشكوك وتبادل الخبرات وتلقي الدعم من المشاركين الآخرين والمدرب.
• الشهادة: عند إكمال الدورة والمهام، سيحصل المشاركون على دبلوم يعزز ملفهم المهني.
برنامج الدورة:

مقدمة إلى التصنيفات وMBTIExplore تاريخ علم الاجتماع، ومساهمة كارل يونغ، ومقاييس أنواع الشخصية الأربعة الكلاسيكية وكيفية تطبيق MBTI في التوظيف وديناميكيات الفريق.

منهجية DISC تفهم أصول DISC، وتطبيقها في الموارد البشرية. سمو. وكيفية استخدامه كأساس لممارسات الإدارة.

أنواع شخصية PAEI تعرف على منهجية PAEI، وكيفية تحديد أنواع الشخصية دون اختبارات رسمية وكيفية بناء فرق فعالة بناءً على هذه النماذج.

تقييمات بلبين وهوجاندراسة أدوار فريق بيلبين، وبناء الفرق المثالية والاختلافات الرئيسية مع تقييم هوجان، بما في ذلك تفسير التقارير.

النموذج الخمسة الكبارتحليل خصوصيات فريق بيلبين نموذج الخمسة الكبار وتطبيقاته في عالم الأعمال ومقارناته مع المنهجيات الأخرى.

منهجية الشخصيات الستة عشر اكتشف الجوانب الفريدة لإطار عمل الشخصيات الستة عشر وإجراءات الاختبار والتطبيقات العملية في الشركات.

لمن تم إعداده؟ مثالية لمحترفي الموارد البشرية. سمو. والمديرين الذين يرغبون في تحسين فهمهم لأنواع الشخصيات المختلفة لتحسين التوظيف وبناء الفريق وإدارة المواهب. كما أنها مفيدة لأولئك الذين يسعون إلى تطبيق تقنيات تقييم الشخصية الحديثة في مؤسساتهم.
فوائد الدورة:
• الأدوات العملية: تعلم تقنيات تقييم الشخصية التي تنطبق مباشرة على الموارد البشرية. سمو. وإدارة الفريق.
• التقدم المهني: تحسين قدرتك على العمل مع أنواع مختلفة من الشخصيات يمكن أن يؤدي إلى أداء أفضل للفريق والنمو المهني.
• مدرب خبير: تعلم مع مايك بريتولا، القائد المعترف به في مجال الموارد البشرية. HH.، والتي تقدم ملاحظات عملية وقابلة للتطبيق في سيناريوهات حقيقية.
من خلال التسجيل في هذه الدورة، ستكتسب المهارات الأساسية لتقييم الشخصيات وتحسين التوظيف والتدريب

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)