Entrevistas por Competencias: Preguntas Conductuales [ES]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

إتقان مقابلات الكفاءة السلوكية
وصف الدورة:
إن توظيف المواهب المناسبة هو المفتاح لبناء مؤسسة عالية الأداء. تسمح مقابلات الكفاءة السلوكية للقائمين بالتوظيف والمديرين ومتخصصي الموارد البشرية بتقييم المرشحين بشكل أكثر دقة، بناءً على الخبرات السابقة والمهارات المثبتة.
ستزودك هذه الدورة بالمعرفة والتقنيات والأدوات اللازمة لإجراء مقابلات منظمة تتعلق بالكفاءة والتي تساعدك على اتخاذ قرارات توظيف أفضل.
من خلال دراسات الحالة والأمثلة الحقيقية وعمليات المحاكاة، ستتعلم كيفية تحديد الكفاءات الرئيسية وطرح أسئلة سلوكية فعالة وتقييم الاستجابات باستخدام نظام التسجيل. مثالي للموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمديرين.
ما ستتعلمه:

• أساسيات المقابلات القائمة على الكفاءة وكيفية تحسين دقة التوظيف.
• تطوير نماذج كفاءة تتكيف مع كل دور.
• كتابة أسئلة سلوكية فعالة باستخدام طريقة STAR.
• التقييم الموضوعي بمصفوفات التسجيل وتقليل التحيز.
• الأخطاء الشائعة في المقابلات وكيفية تجنبها لهم.
• استخدام البيانات والأدوات لاتخاذ قرارات توظيف أفضل.

المنهج الدراسي للدورة:
1. مقدمة إلى مقابلات الكفاءة

• دور المقابلات السلوكية في الاختيار الحديث
• لماذا يتنبأ السلوك السابق بالأداء المستقبلي
• المقابلات المنظمة مقابل المقابلات المنظمة. غير منظم

2. تطوير نموذج الكفاءة للتوظيف

• أطر الكفاءة: المهارات التقنية مقابل المهارات الشخصية
• التخصيص وفقًا لملف تعريف الوظيفة

3. كيفية طرح أسئلة سلوكية فعالة

• أسئلة مفتوحة وأسئلة ظرفية
• طريقة STAR: الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة
• أخطاء عند كتابة أسئلة الكفاءة

4. عملية المقابلة: كيفية التنظيم والإجراء

• أفضل ممارسات الإعداد والتنفيذ
• مقابلات جماعية باستخدام نهج منظم
• ضمان العدالة والاتساق

5. التقييم واتخاذ القرار بناءً على الكفاءات

• مصفوفات التقييم وبطاقات الأداء
• تجنب التحيزات اللاواعية
• اتخاذ القرار المنظم

6. تحسين نجاح التوظيف من خلال المقابلات السلوكية

• حالات عمل حقيقية
• تدريب داخلي للمحاورين
• كيفية قياس تأثير هذا النهج

لمن تستهدف هذه الدورة؟ من المواهب التي تتطلع إلى تنفيذ نماذج الكفاءة

قادة الفريق الذين يريدون قرارات أكثر موضوعية

لماذا تقوم بالتسجيل؟

• التدريب مع خبراء الصناعة (مايك بريتولا)
• مواد عملية وقوالب وأدلة قابلة للتنزيل
• نهج خطوة بخطوة من التصميم إلى التقييم
• دبلوم عند الانتهاء للتحقق من كفاءتك في المقابلات حسب الكفاءات

قم بتحسين دقة التوظيف لديك وتقليل معدل دوران الموظفين! سجل اليوم وأتقن المقابلات السلوكية القائمة على الكفاءة.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)