منذ 9 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
العمل الجماعي - ليس من الطبيعي للفرد أن يعبر بشكل استباقي عن إمكاناته الكاملة بفعالية في العمل، لأننا نتعاون في مجموعات، ولكن ما يميز المجموعة هو أنها تحتاج إلى هدف مشترك يعمل الأعضاء على تحقيقه، حيث يجب توضيح فوائد المجموعة والمنافع الشخصية على حد سواء :) سيساعد نموذج تاكمان لتشكيل المجموعة وتطويرها المديرين بثقة على تطبيق الإجراءات المناسبة على مجموعتهم في كل مرحلة. تعرف على علم نفس التغيير. تغييرات لكل فرد وكذلك لفريقه، مما يساعد المديرين على تصميم ملعب الفريق بثقة. ستقدم الدورة بحثًا حول: - 5 نقاط ميتة في العمل الجماعي بقلم باتريك لينسيوني - 10 أسباب تجعل الناس يقاومون التغيير في مكان العمل - كم عدد الأعضاء في الفريق الذي سيجعل الفريق فعالاً؟ - نموذج العمل الجماعي لتاكمان - نموذج كوتر لإدارة التغيير المكون من 8 خطوات - 20 نقطة قوة تقود الفرق إلى التميز اللوني؛ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
