İK bütçe yönetimi: planlama ve maliyet gerekçelendirme [TR]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. هل تواجه صعوبة في تبرير نفقات الموارد البشرية أو الحصول على موافقة من المالية والقيادة؟ أنت لست وحدك — وهذه الدورة سوف تساعدك على تغيير ذلك. تعد إدارة ميزانية الموارد البشرية دليلاً شاملاً لإنشاء ميزانية قوية للموارد البشرية تعتمد على البيانات وتدعم أهداف العمل، وتحسن التكاليف، وتعظيم عائد استثمار الموارد البشرية. سواء كنت تقوم بإعداد أول ميزانية للموارد البشرية أو تحسين العمليات الحالية، فإن هذه الدورة تمنحك إطارًا مثبتًا لتخطيط وتقدير وتبرير كل عنصر بثقة. ستحصل على قوالب عملية وبيانات مرجعية وتعليمات خطوة بخطوة لإعداد ميزانية تغطي كل شيء بدءًا من التوظيف وكشوف المرتبات وحتى التعلم والتطوير والمزايا وبرامج الموارد البشرية. سوف تكتسب: نظام كامل لإعداد ميزانية الموارد البشرية مرتبط باستراتيجية العمل للرواتب والمكافآت والتوظيف وتخطيط المزايا أدوات التنبؤ للتعلم والتطوير وتقنيات الموارد البشرية وبرامج الموظفين نماذج عائد الاستثمار لتبرير استثمارات الموارد البشرية قوالب وأمثلة حقيقية للشركة تعمل على تسريع التنفيذ هياكل الميزانية المرنة التي تتكيف مع النمو أو الأزمات الثقة في تقديم ميزانيتك والدفاع عنها مثل المحترفين برنامج الدورة الفصل الأول: أساسيات التخطيط المالي للموارد البشرية الدرس الأول: ما هي ميزانية الموارد البشرية وما ينبغي إدراجه في الميزانيةفهم الغرض من ميزانيات الموارد البشريةما يمكن وما ينبغي إدراجه في ميزانية الموارد البشريةربط ميزانية الموارد البشرية بالعمليات التجاريةاستراتيجيات تحسين الميزانيةالدرس 2: ربط الميزانية بالاستراتيجية وحساب العائدالميزانية أو الإستراتيجية: أيهما يأتي أولاًجمع البيانات ذات الصلة ومعايير السوقتقييم فعالية الميزانيةحساب وعرض عائد الموارد البشريةالفصل 2: التخطيط لفئات تكلفة الموارد البشرية الرئيسيةالدرس 3: التوظيف إعداد الموازنة تحديد مقاييس التوظيف ومحركات التكلفة إعداد الموازنة للعلامة التجارية لصاحب العمل وتحديد المصادر إدارة التكاليف المتغيرة في التوظيف الدرس 4: موازنة التعويضات والمزايا للمزايا إنشاء توقعات لتكلفة الرواتب والشواغر هيكلة تخطيط المكافآت والحوافز التخطيط للمزايا الإضافية والمزايا والنفقات العامة الفصل 3: التدريب والأدوات والنفقات الإضافية الدرس 5: وضع الموازنة للتعلم والتطوير تنسيقات التدريب الداخلية والخارجية إنشاء دراسة الجدوى لـ الاستثمار في التعلم والتطوير تقييم العائد على التدريب الدرس 6: إعداد ميزانية لتقنيات الموارد البشرية والنفقات المتنوعة إعداد ميزانية لأتمتة الموارد البشرية وبرامجها وبرامج الرفاهية ومنتجات الترويج والعطلات وما إلى ذلك. التخطيط لإنشاء ميزانية متوازنة وواقعية للموارد البشرية تتضمن هذه الدورة مقدمة. بحلول نهاية الدورة، سيكون لديك كل ما تحتاجه لإنشاء وتقديم وتنفيذ ميزانية احترافية للموارد البشرية تخلق تأثيرًا حقيقيًا على الأعمال. سجل الآن وتحكم في التخطيط المالي للموارد البشرية قبل بدء موسم الميزانية.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)