Chief Digital Officer 2026: Mastering Enterprise Leadership

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

"تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي" الرئيس الرقمي: برنامج إتقان القيادة الرقمية للمؤسسات هو منهج تنفيذي شامل مدته 12 شهرًا مصمم لكبار القادة المسؤولين عن قيادة النمو والابتكار وتحول المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي. بينما تواجه المؤسسات التغير التكنولوجي المتسارع، وتوقعات العملاء المتطورة، وزيادة الضغط التنافسي، أصبح دور المدير الرقمي (CDO) أساسيًا لنجاح الأعمال على المدى الطويل. يزود هذا البرنامج المديرين التنفيذيين الحاليين والطموحين، والقادة الرقميين، وكبار المديرين التنفيذيين بالقدرات الإستراتيجية والتكنولوجية والقيادية المطلوبة لقيادة مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق. بدلاً من التركيز بشكل ضيق على التكنولوجيا، تأخذ الدورة نظرة شاملة على مستوى المؤسسة - تدمج الإستراتيجية الرقمية والذكاء الاصطناعي وقيادة البيانات والأنظمة البيئية للنظام الأساسي والحوكمة والثقافة والتنفيذ. على مدار 52 أسبوعًا، يتقدم المشاركون من خلال رحلة تعليمية منظمة تعكس مسؤوليات الرئيس التنفيذي الحقيقية. يبدأ البرنامج من خلال إنشاء أساس قوي في الإستراتيجية الرقمية، وابتكار نماذج الأعمال، والقيادة التنفيذية، وتوضيح كيفية تقاطع دور الرئيس التنفيذي للشؤون الرقمية مع وظائف CIO، وCTO، وCAIO. ينتقل المتعلمون بعد ذلك إلى المجالات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي التطبيقي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والمنصات الرقمية، وقيادة البيانات، والتحول السحابي، والحوكمة، مما يضمن قدرتهم على ترجمة التقنيات الناشئة إلى قيمة أعمال قابلة للقياس. ومن السمات المميزة للبرنامج التركيز القوي على التطبيق العملي. يتضمن كل أسبوع مختبرات عملية تحاكي القرارات التنفيذية الحقيقية - مثل تصميم نماذج حوكمة الذكاء الاصطناعي، وبناء خرائط طريق للمنتجات الرقمية، وتحديد أولويات محافظ الابتكار، وتقييم البائعين، وإعادة تصميم سير عمل المؤسسة، وتوسيع نطاق المنصات الرقمية عبر المناطق ووحدات الأعمال. تُستكمل هذه التمارين التطبيقية بمهام منزلية استراتيجية تشجع المتعلمين على تطوير الأدوات ذات الصلة المباشرة بمؤسساتهم، بما في ذلك خرائط طريق التحول، ونماذج التشغيل، وحالات الاستثمار، وخطط الاتصال القيادي. ويتناول المنهج أيضًا الأبعاد البشرية والتنظيمية للتحول الرقمي. يتعلم المشاركون كيفية تنمية ثقافات الابتكار، وقيادة فرق متعددة الوظائف، وإدارة مقاومة التغيير، والتواصل بشكل فعال مع مجالس الإدارة وأقرانهم في الإدارة التنفيذية، وبناء القدرات الرقمية على مستوى المؤسسة. يتم نسج موضوعات مثل الأخلاق والتنظيم والأمن السيبراني والخصوصية والذكاء الاصطناعي المسؤول في جميع أنحاء البرنامج لضمان استعداد القادة للتعامل مع المخاطر جنبًا إلى جنب مع الفرص. وبحلول نهاية البرنامج، سيكون المشاركون قد طوروا خطة رئيسية للرئيس التنفيذي للعمليات - وهي خطة تطلعية وقابلة للتنفيذ لقيادة التحول الرقمي على مدى 12 إلى 24 شهرًا القادمة. يكتسب الخريجون الثقة والأطر والأدوات العملية للعمل كقادة رقميين استراتيجيين يمكنهم سد الفجوة بين التكنولوجيا والأعمال، ودفع الابتكار المستدام، ووضع مؤسساتهم لتحقيق النجاح على المدى الطويل في اقتصاد يعتمد على الذكاء الاصطناعي. هذه الدورة مثالية لكبار المسؤولين الرقميين، وكبار المديرين التنفيذيين، والمديرين، ونواب الرئيس، والاستشاريين، ورجال الأعمال الذين يسعون إلى قيادة تحول المؤسسات بوضوح ومصداقية وتأثير.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)