منذ ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي.هل تواجه صعوبة في تبرير نفقات الموارد البشرية الخاصة بك أو الحصول على الدعم من التمويل والقيادة؟ أنت لست وحدك — وستساعدك هذه الدورة التدريبية على تغيير ذلك.
إتقان إعداد ميزانية الموارد البشرية هو دليلك الكامل لإنشاء ميزانية قوية للموارد البشرية تعتمد على البيانات وتدعم أهداف العمل، وتحسن التكاليف، وتعظيم عائد استثمار الموارد البشرية. سواء كنت تقوم بإنشاء أول ميزانية للموارد البشرية أو تتطلع إلى تحسين العمليات الحالية - توفر هذه الدورة إطارًا مثبتًا للتخطيط والتنبؤ وتبرير كل عنصر في الميزانية بثقة.
ستحصل على قوالب عملية وبيانات مرجعية وتعليمات خطوة بخطوة لبناء ميزانية تتضمن كل شيء - بدءًا من التوظيف وكشوف المرتبات إلى التعلم والتطوير والمزايا وبرامج الموارد البشرية.
ما ستكسبه: – نظام كامل لموازنة الموارد البشرية مرتبط باستراتيجية العمل – التخطيط للرواتب والمكافآت والتوظيف والمزايا – أدوات التنبؤ لـ L&D وتكنولوجيا الموارد البشرية وبرامج الموظفين – نماذج عائد الاستثمار لتوجيه استثمارات الموارد البشرية – قوالب وأمثلة تجارية حقيقية للتنفيذ السريع – هياكل ميزانية مرنة للنمو أو الأزمات – الثقة لتقديم ميزانيتك والدفاع عنها بشكل احترافي
برنامج الدورة التدريبية
القسم 1: أسس التخطيط المالي للموارد البشرية
الفئة 1: ما هي ميزانية الموارد البشرية وما يجب إعداده في الميزانية – فهم الغرض من ميزانيات الموارد البشرية – ما يمكن وما ينبغي إدراجه في الميزانية ضمن الموارد البشرية - ربط ميزانية الموارد البشرية بالعمليات التجارية - استراتيجيات تحسين الميزانية
الفئة 2: ربط الميزانية بالاستراتيجية وحساب عائد الاستثمار - الميزانية مقابل الإستراتيجية: ما الذي يأتي أولاً؟ - جمع البيانات ومعايير السوق ذات الصلة - تقييم فعالية الميزانية - حساب وعرض عائد استثمار الموارد البشرية
القسم 2: التخطيط لفئات تكاليف الموارد البشرية الرئيسية
الفئة 3: إعداد ميزانية التوظيف - تحديد مقاييس التوظيف ومحركات التكلفة - إعداد الميزانية لصاحب العمل العلامات التجارية وتحديد المصادر - إدارة التكاليف المتغيرة أثناء التوظيف
الفئة 4: إعداد ميزانية التعويضات والمزايا - التنبؤ بتكاليف الرواتب والشواغر - هيكلة برامج المكافآت والحوافز - التخطيط للامتيازات والمزايا والتكاليف العامة
القسم 3: التدريب والأدوات والنفقات الإضافية
الفئة 5: إعداد ميزانية التعلم والتطوير - تنسيقات التدريب الداخلي مقابل الخارجي - بناء حالة عمل لاستثمارات التعلم والتطوير - تقييم عائد الاستثمار في التدريب
6: إعداد ميزانية لتقنيات الموارد البشرية والتكاليف المتنوعة – إعداد ميزانية لأتمتة الموارد البشرية وبرامجها – التخطيط لبرامج الصحة والبضائع والعطلات وما إلى ذلك – بناء ميزانية كاملة وواقعية للموارد البشرية
تحتوي هذه الدورة على عرض ترويجي.
بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون لديك كل ما تحتاجه لإنشاء وتقديم وتنفيذ ميزانية موارد بشرية احترافية تحقق تأثيرًا حقيقيًا على الأعمال.
سجل الآن وتحكم في التخطيط المالي للموارد البشرية - قبل بدء موسم الميزانية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
