منذ ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. هل تواجه صعوبة في تبرير إنفاقك على الموارد البشرية أو الحصول على موافقة من التمويل والقيادة؟ أنت لست وحدك - وستساعدك هذه الدورة التدريبية على تغيير ذلك. إن إتقان إعداد ميزانية الموارد البشرية هو دليلك الكامل لإنشاء ميزانية فعالة للموارد البشرية تعتمد على البيانات وتدعم أهداف العمل، وتحسن التكاليف، وتعظيم عائد استثمار الموارد البشرية. سواء كنت تقوم بإعداد ميزانيتك الأولى للموارد البشرية أو تتطلع إلى تحسين العمليات الحالية، ستمنحك هذه الدورة إطارًا مثبتًا للتخطيط والتنبؤ وتبرير أي وضع للميزانية بثقة. ستتلقى قوالب عملية وبيانات مرجعية وتعليمات خطوة بخطوة لإنشاء ميزانية تغطي كل شيء بدءًا من التوظيف وكشوف المرتبات إلى التعلم والتطوير والمزايا إلى برامج الموارد البشرية.ما ستكسبه: - نظام كامل لموازنة الموارد البشرية مرتبط باستراتيجية الشركة - التخطيط للرواتب والمكافآت والتوظيف والمزايا - أدوات التنبؤ للتعليم والتطوير وتكنولوجيا الموارد البشرية وبرامج الموظفين - نماذج عائد الاستثمار لتبرير استثمارات الموارد البشرية - قوالب وأمثلة حقيقية للشركة للتنفيذ السريع - هياكل ميزانية مرنة النمو أو أوقات الأزمات - الثقة في عرض الميزانية والدفاع عنها
برنامج الدورةالقسم 1: أساسيات التخطيط المالي للموارد البشريةالدرس 1: ما هي موازنة الموارد البشرية وما الذي يجب إعداده في الميزانية؟ – فهم الغرض من موازنات الموارد البشرية – ما الذي يمكن وما ينبغي إدراجه في الميزانية في الموارد البشرية – ربط ميزانية الموارد البشرية بالعمليات التجارية – استراتيجيات تحسين الميزانيةالدرس 2: ربط الميزانية والاستراتيجية وحساب عائد الاستثمار – الميزانية مقابل الإستراتيجية: الذي يأتي أولاً؟ – جمع البيانات ومعايير السوق ذات الصلة – تقييم فعالية الميزانية – حساب وعرض عائد الاستثمار للموارد البشرية
القسم 2: تخطيط فئات تكاليف الموارد البشرية الرئيسيةالدرس 3: ميزانية التوظيف - تحديد مقاييس التوظيف ومحركات التكلفة - إعداد الميزانية للعلامة التجارية لأصحاب العمل والمصادر - إدارة التكاليف المتغيرة في التوظيفالدرس 4: إعداد ميزانية التعويضات والمزايا - التنبؤ بتكاليف الرواتب والشواغر - تخطيط المكافآت وبرامج الحوافز - تخطيط الخدمات الإضافية، الفوائد والتكاليف العامة
القسم 3: التدريب والأدوات والنفقات الإضافيةالدرس 5: إعداد ميزانية التعلم والتطوير - تنسيقات التدريب الداخلي مقابل الخارجي - إنشاء حالة عمل لاستثمارات التعلم والتطوير - تقييم العائد على التدريب - الدرس 6: إعداد ميزانية تكنولوجيا الموارد البشرية والتكاليف الأخرى - إعداد ميزانية أتمتة الموارد البشرية وبرامجها - التخطيط لبرامج الرفاهية والبضائع والعطلات وما إلى ذلك - بناء ميزانية متوازنة وواقعية للموارد البشرية
تحتوي هذه الدورة على درجة الدكتوراه.في النهاية في هذه الدورة، سيكون لديك كل ما تحتاجه لإنشاء وتقديم ميزانية احترافية للموارد البشرية وتنفيذها مما يحقق تأثيرًا حقيقيًا على الأعمال. سجل الآن وتحكم في التخطيط المالي للموارد البشرية لديك - قبل بدء موسم الميزانية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
