منذ يومين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
توفر هذه الدورة إطار عمل كامل لبناء مكان عمل عالي المشاركة باستخدام منهجية Gallup Q12 المثبتة وغيرها من الممارسات العالمية. ستحصل على إرشادات خطوة بخطوة حول إجراء استطلاعات المشاركة ، وتحليل النتائج ، وتطوير خطط العمل ، وتنمية ثقافة مكان العمل التي تعزز الاحتفاظ والأداء. المشاركة والغالوب Q12 • ما هو مشاركة الموظف ولماذا يهم • فهم الدافع والرضا والولاء • نظرة عامة على Gallup Q12 ومنهجيات المسح الرئيسية • كيفية إدارة وتحليل Survemage Surveysالقسم 2: التخطيط الاستراتيجي للتشارك • Dept Dive في 12 عناصر المشاركة في الإجراءات • إنشاء خطط للمسح • Empowering 1.0 و 2.0 و 3.0 • تصميم وإطلاق المشاركة 1.0 المبادرات • الترقية إلى المشاركة 2.0: الأدوات ، الاستعداد ، التنفيذ • المشاركة 3.0 وتجربة الموظف تطور
القسم 4: مدير وتمكين الفريق • مديري التدريب على المشاركة • تقديم التعليقات وتقنيات التدريب • تغيير موظفي الموظفين (1: 1: 1: من ثقافة المشاركة عالية • النماذج المتقدمة: holacracy ، منظمات الفيروز ، OKRS • العمل الجماعي العملي والصراحة الراديكالية في العمل
بحلول نهاية هذه الدورة ، سوف تكون مجهزًا باستراتيجيات واقعية وأدوات عملية لقيادة برامج المشاركة التنظيمية ، وتقديم نتائج قابلة للقياس.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول