منذ ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تخيل أنك متخصص طموح في الموارد البشرية وتريد فتح الطريق أمام الشركات العالمية. أنت تدرس المقالات، وتشاهد الندوات عبر الإنترنت، وتقرأ الكتب - لكنك تشعر أن كل هذا يوفر معرفة متناثرة. لا يوجد منطق أو نظام أو فهم واحد للمهارات المهمة حقًا وكيفية تأكيد مؤهلاتك. وهذه هي المرة الأولى التي تسمع فيها عن CIPD - مؤهل الموارد البشرية الأكثر شهرة في العالم. ولكن مع الاهتمام يأتي الخوف: المهام المعقدة، والأسلوب الأكاديمي الصارم، ومتطلبات الأدلة، وعشرات الصفحات من التعليمات. غالبًا ما يضيع الطلاب قبل أن يبدأوا في الاستعداد.تم تصميم هذه الدورة لتأخذك عبر المستوى 3 من CIPD بطريقة واثقة ومنظمة وفوضوية. في ثماني جلسات، ستغطي كل المحتوى الذي تحتاجه لـ People Practice وستحصل على خطة واضحة خطوة بخطوة للتحضير للمهام - بدءًا من اختيار الموضوع وحتى التصميم النهائي.
هذه دورة تحل محل أشهر من محاولة معرفة "ما يريدونه مني" بنفسك، وتحول CIPD إلى هدف قابل للتحقيق، حتى بالنسبة للمبتدئين.
إليك ما يتضمنه البرنامج: القسم 1. مقدمة إلى CIPD ومستويات ممارسة الأفراد وهيكل CIPD • كيف يعمل نظام الوحدة والمهام • الممارسة القائمة على الأدلة والمتطلبات الأكاديمية • أساس ممارسة الأفراد: الأدوار والمهارات والكفاءات
القسم 2. التنظيم والثقافة والتغيير (3CO01) • الاستراتيجيات والهياكل وأصحاب المصلحة • تحليل PESTLE • أنواع الثقافة التنظيمية • نماذج التغيير لوين وكوتر • دور الموارد البشرية في التحولات
القسم 3. تحليلات ومقاييس الموارد البشرية (3CO02) • البيانات الكمية والنوعية • مقاييس الموارد البشرية الأساسية: معدل الدوران والمشاركة والتغيب • تحليل البيانات والتصور • استخدام التحليلات في مهام CIPD
القسم 4. سلوك الموارد البشرية والمعايير المهنية (3CO03) • السلوكيات الأساسية لـ CIPD • الأخلاقيات والمهنية • الذكاء العاطفي والتأثير • التفكير وتطوير أخصائي الموارد البشرية
القسم 5. ممارسات الموارد البشرية: الاختيار والتكيف والتقييم التطوير والتحفيز (3CO04) • التوظيف: وصف الدور والتقييم والمقابلة • الإعداد والتكيف • تدريب الموظفين وتطويرهم • إدارة الأداء ونماذج التطوير • أساسيات إجمالي المكافآت وعلاقات العمل والصراعات
القسم 6. التحضير للمهام المستوى 3 من CIPD • التنسيق والهيكل ومنطق المهام • الكتابة الأكاديمية: الأسلوب والحجج والمراجع • كيفية جمع الأدلة • العمل مع Turnitin • الأخطاء النموذجية لطلاب CIPD وكيفية تجنبها لهم
لماذا تبرز هذه الدورة: • لا تشرح النظرية فقط - بل توضح لك كيفية أداء مهام CIPD بشكل صحيح • تحصل على أمثلة واقعية للواجبات المنزلية • تتعلم كيفية كتابة الأوراق الأكاديمية كما هو مطلوب من قبل CIPD • تتبع هيكلًا يعكس وحدات المستوى 3 نفسها • توفر شهورًا من التجربة والخطأ إذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية، فاقتحم الشركات الدولية واحصل على شهادة معترف بها - المستوى 3 من CIPD هو نقطة البداية. وستساعدك هذه الدورة على السير في هذا الطريق بثقة وثبات ودون أخطاء. ابدأ الاستعداد اليوم - فالمكان في مجتمع الموارد البشرية العالمي مفتوح لأولئك الذين يتخذون الخطوة الأولى.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
