منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
باعتبارك مديرًا للموارد البشرية أو مديرًا، ربما سمعت عن اجتماعات 1:1. ولكن هل تعرف كيفية تحويلها إلى أداة حقيقية لنمو الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم؟ تعد هذه الدورة دليلاً عمليًا لبدء وإدارة اجتماعات فردية فعالة، بدءًا من بناء الثقة وحتى التنفيذ على مستوى الشركة.سننتقل معًا من تطوير فهم لقيمة 1:1 إلى بناء نظام يؤثر على الأعمال. سوف تتلقى هيكل الاجتماعات، وتتعلم التمييز بين أنواعها (التدريب، والتشخيص، والتنموي)، والنماذج الرئيسية مثل GROW وتقنيات التغذية الراجعة. سننظر أيضًا في إطلاق برنامج اجتماعات في الشركة وتدريب المديرين ومراقبة الأداء.
برنامج الدورة:
القسم 1. مقدمة إلى 1:1
- ما هي الاجتماعات 1:1 ولماذا تحتاجها الشركات
- التكرار والشكل ومن يجب أن يديرها
- إدارة الأداء
- البناء العلاقات
- التدريب والتعليقات
- تشخيص الإرهاق
- الصراع والتطوير
- تأسيس علاقة ومشاركة
- كيفية جعل الدقائق المفضلة لدى الموظف 1:1
- نموذج GROW
- نهج Google
- متى لاستخدام التدريب، وعندما لا
- صيغة وتقنيات التعليقات الإيجابية والتصحيحية
- حالة العمل، عائد الاستثمار
- مديرو التدريب
- المراقبة والأتمتة
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة دون التحقق من واجباتك المنزلية، أو تنزيل العروض التقديمية، أو الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
