منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
"تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي." في المشهد المؤسسي المعاصر، تعد القدرة على تحديد سوء السلوك الداخلي والإبلاغ عنه وإدارته عنصرًا حاسمًا في المرونة التشغيلية والامتثال التنظيمي. تعمل آليات الإبلاغ عن المخالفات بمثابة الدفاع الأساسي ضد الاحتيال النظامي، وانتهاكات السلامة، وانهيار السمعة. توفر هذه الدورة فحصًا صارمًا على مستوى المؤسسات لحماية المبلغين عن المخالفات، والأطر القانونية، والمسؤوليات الإدارية اللازمة للحفاظ على منظمة متوافقة وأخلاقية.تم تصميم هذا المنهج للمحترفين الذين يحتاجون إلى فهم عميق للتقاطع بين الأخلاقيات الفردية والقانون التشريعي وحوكمة الشركات. نحن نتجاوز التعريفات الأساسية لاستكشاف البنى القانونية المعقدة التي أنشأها قانون ساربينز-أوكسلي (SOX)، وقانون دود-فرانك، ولوائح إدارة السلامة والصحة المهنية. سوف يكتسب المشاركون المهارات التحليلية للتمييز بين المظالم الشخصية والإفصاحات المحمية قانونًا، مما يضمن تركيز الموارد التنظيمية على معالجة المخاطر المادية الحقيقية.
تم تصميم الدورة لتوجيه المتعلمين خلال دورة حياة الإفصاح بأكملها. ويبدأ بالمبادئ الأساسية لسوء السلوك الذي يجب الإبلاغ عنه، بما في ذلك الاحتيال المالي والمضايقات وانتهاكات السلامة. بعد ذلك، يعرض المنهج تفاصيل الحماية القانونية المحددة المتاحة للمبلغين عن المخالفات والعقوبات الشديدة المرتبطة بالانتقام. تم تخصيص جزء كبير من التدريب للآليات الإجرائية للتحقيقات الداخلية، مع التركيز على السرية وعدم الكشف عن الهوية والحفاظ على الأدلة.
علاوة على ذلك، تتناول هذه الدورة العنصر البشري المتمثل في الامتثال. فهو يزود المديرين والقادة باستراتيجيات لتعزيز "السلامة النفسية"، وهو شرط ثقافي أساسي يشجع على الإبلاغ المبكر ويمنع القضايا من التصاعد إلى فضائح خارجية. من خلال تحليل دراسات الحالة الواقعية وبروتوكولات التحقيق، سيفهم المتعلمون كيفية تفعيل الشفافية والمساءلة داخل فرقهم.
تشمل مجالات التركيز الرئيسية ما يلي:
- المشهد القانوني والتنظيمي: تغطية شاملة لـ SOX وDodd-Frank والتوجيهات الدولية التي تؤثر على المنظمات العالمية.
- الإجراءات التشغيلية: أفضل الممارسات لاستخدام الخطوط الساخنة وإجراء الاستقبال وإدارة "مرحلة الاكتشاف" للتحقيقات.
- الإدارية الواجب: بروتوكولات محددة للمديرين الذين يتلقون التقارير، بما في ذلك الخطوات الفورية لمكافحة الانتقام والتنسيق مع الشؤون القانونية/الموارد البشرية.
- تخفيف المخاطر: استراتيجيات لحماية السمعة التنظيمية والاستقرار المالي من خلال الضوابط الداخلية الاستباقية.
تم تطوير هذا المحتوى لتلبية معايير أقسام التعلم والتطوير (L&D) في الشركة، مما يوفر رؤى قابلة للتنفيذ لحماية كل من المبلغين عن المخالفات ونزاهة المؤسسة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
