منذ 11 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
الإرهاق، والإجهاد المزمن، وتبديل الموظفين، وانخفاض المشاركة، كلها أعراض لمشكلة واحدة: الشركة لا تعمل بشكل منهجي من أجل رفاهية الموظفين.والآن تخيل أنه يمكنك تغيير هذا. بناء ثقافة الرعاية والإنتاجية. قم بإنشاء استراتيجية قوية للموارد البشرية حيث يكون الموظفون هم الأصل الرئيسي، وليس المورد.
تعد الدورة التدريبية "الرفاهية في الشركة: إدارة رفاهية الموظفين" دليلاً عمليًا حول كيفية تنفيذ نظام حديث للدعم في المؤسسة، ومنع الإرهاق وزيادة مرونة الفريق.
سوف تتلقى:
- أساليب ونماذج حديثة للرفاهية
- حالات حقيقية من ممارسات الموارد البشرية
- أدوات تشخيصية والتنفيذ
- خطة خطوة بخطوة لإطلاق نظام الدعم
برنامج الدورة: القسم 1. فهم رفاهية الموظفينالجلسة 1. الفهم الحديث للرفاهية في مكان العمل - لماذا لم يعد النموذج الكلاسيكي يعمل - العوامل الحديثة للرفاهية - البحث في الرفاهية
القسم 2. إطلاق استراتيجية الرفاهية في الشركةالجلسة 2. كيفية بدء برنامج الرفاهية في المؤسسة- حجة الإدارة – دور الموارد البشرية – ركائز ماسلو وبروكيد الخمسة
القسم 3. الثقافة وتأثيرها على الرفاهيةالجلسة 3. تدقيق ثقافة الشركات من وجهة نظر الرفاهية – كيف تؤثر الثقافة على صحة الموظفين – تقييم وتحديد العوامل الخفية
القسم 4. بناء نظام دعم الموظفينالجلسة 4. إنشاء نظام رفاهية العمل – بناء الفريق – العصف الذهني – العمل غير المرئي والداخلية العمليات
القسم 5. إشراك الموظفين وتحفيزهمالجلسة 5. النهج السلوكي للمشاركة في برامج الرفاهية - كيفية تغيير السلوك - التحفيز الداخلي والخارجي - الاستقلالية والمعنى والتطوير
القسم 6. برامج التقييم والتطويرالجلسة 6. كيفية قياس مبادرات الرفاهية وتحسينها - طرق التقييم: التعلم والسلوك والنتائج - أفضل الممارسات العالمية
يتم تسجيل جميع الجلسات وإتاحتها مباشرة بعد الدفع. يمكنك إكمال الدورة التدريبية بالسرعة التي تناسبك.
هام: في Udemy، يمكنك إكمال الدورة التدريبية بدون درجات الواجبات المنزلية، ولا القدرة على تنزيل العروض التقديمية، ولا دبلومة أكاديمية مايك بريتولا. اتخذ خطوة نحو شركة يرغب الأشخاص في العمل بها. ابدأ اليوم.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
