منذ 8 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
القتال ، والإجهاد المزمن ، وسيولة الموظفين ومشاركة منخفضة كل هذه أعراض لمشكلة واحدة: لا تملك الشركة عملاً منهجيًا مع رفاهية الموظفين.والآن تخيل أنه يمكنك تغيير هذا. لبناء ثقافة الرعاية والإنتاجية. لتشكيل استراتيجية قوية للموارد البشرية ، حيث يكون الموظفون الأصل الرئيسي ، وليس المورد. الشركات: مكتب رفاهية الموظفين "هو دليل عملي حول كيفية تقديم نظام دعم حديث ، وقائية وأوامر متزايدة للأوامر. إطلاق نظام دعم
برنامج الدورة: القسم 1. فهم رفاهية الموظفين 1. الفهم الحديث للرفاهية في مكان العمل-لماذا لم يعد النموذج الكلاسيكي عوامل حداثة للحداثة للرفاهية في مجال الرفاهية في الإدارة- Hr-Maslow و 5 أعمدة من Brocada
القسم 3. الثقافة وتأثيرها على الرفاه 3. يؤثر تدقيق ثقافة الشركات من حيث ثقافة الرفاهية ، على صحة
القسم 4. بناء نظام 5. حافز موظفي الموظفين 5. النهج السلوكي للمشاركة في برامج الرفاهية لتغيير السلوك الداخلي والخارجي ، التنمية ، التطوير
القسم 6. التقييم والتطوير والتطوير.
من المهم: في Udemy ، تخضع لدورة تدريبية دون التحقق من واجباتك المنزلية ، دون أن تتلقى العروض التقديمية ودون استلام دبلوم Mike Pritula Academy.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
