منذ 5 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
استقال الموظفون. الفرق تحترق. المديرون لا يفهمون ما هي المشكلة. يبدو مألوفا؟ تخيل الآن شركة يكون فيها كل موظف منخرطًا ومتحمسًا ويريد البقاء لفترة طويلة. هذه ليست المدينة الفاضلة. وهذا هو نتيجة العمل المنهجي مع المشاركة.دورة "مشاركة الموظفين: كيفية القياس والزيادة" هي برنامج عملي يعتمد على منهجية Gallup Q12 و15 عامًا من الخبرة في تنفيذ المشاركة في الشركات ذات الأحجام المختلفة. لن تتلقى نظرية، بل نظامًا جاهزًا من الإجراءات التي يمكنك تطبيقها على الفور - بدءًا من إطلاق استطلاع وحتى بناء ثقافة المشاركة العالية.
ماذا يوجد داخل الدورة التدريبية: القسم 1. مقدمة حول مشاركة الموظفين الدرس 1. أساسيات المشاركة: من الفهم إلى الخطوات الأولى
- ما هي المشاركة وكيف تختلف عن التحفيز
- مراجعة Gallup Q12
- كيفية إطلاق استطلاع وتفسير النتائج
القسم 2. ممارسة زيادة المشاركةالجلسة 2. كيفية زيادة المشاركة: الأدوات والإجراءاتالجلسة 3. المشاركة 1.0: البدء والتحضيرالجلسة 4. المشاركة 2.0: تطور النهج
- 12 عنصرًا للمشاركة
- جدول أعمال الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين
- الأدوات 1.0 و2.0
- كيفية التنفيذ وتوسيع نطاق النهج
- تجربة الموظف كخطوة تالية
- تكامل المشاركة في الثقافة والعلامة التجارية لصاحب العمل
القسم 4. العمل مع المديرين والموظفينالجلسة 6. كيفية مساعدة المديرين في إدارة المشاركةالجلسة 7. العمل مع الموظفين: أدوار الموارد البشرية والموظفين القادة
- كيفية تدريب المديرين
- إعداد فعال 1:1
- نموذج تفاعل جديد
القسم 5. بناء ثقافة المشاركة العاليةالجلسة 8. بناء المشاركة الثقافية: من الفكرة إلى الواقع
- عناصر الثقافة
- المنظمات الفيروزية، الهولوكقراطية
- الأهداف والأهداف والصراحة الراديكالية، العمل الجماعي
يُكمل كل طالب واجبه المنزلي: بدءًا من إطلاق الاستطلاع وحتى إنشاء خريطة طريق للمشاركة.
لن "تتعلم" فقط كيفية زيادة التفاعل، بل ستفعل ذلك.
هام: في Udemy، ستأخذ الدورة التدريبية بدون درجات واجباتك المنزلية، ولا القدرة على تنزيل العروض التقديمية، ولا دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
ابدأ في تغيير ثقافة شركتك اليوم. قم بالتسجيل في الدورة التدريبية وبناء المشاركة كميزة استراتيجية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
