منذ 10 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
استقال الموظفون. الفرق تحترق. القادة لا يفهمون ما هي المشكلة. بشكل كبير؟ والآن تخيل الشركة التي يتم فيها تضمين كل موظف ودوافع ويريد البقاء لفترة طويلة. هذا ليس يوتوبيا. هذا هو نتيجة العمل المنهجي مع المشاركة.الدورة التدريبية "مشاركة الموظفين: كيفية قياس وزيادة" هي برنامج عملي يعتمد على طريقة Gallup Q12 وخبرة مدتها 15 عامًا في تنفيذ المشاركة في الشركات ذات النطاق المختلفة. لن تحصل على نظرية ، ولكن نظام عمل جاهز يمكنك استخدامه فورًا من إطلاق الاستطلاع على ثقافة المشاركة العالية.
ما هو داخل الدورة: القسم 1. مقدمة لمشاركة الموظفين 1. أساسيات المشاركة: من الفهم إلى الخطوات الأولى
- ما هي المشاركة وكيف تختلف عن الدافع
- مراجعة 2 Q12
- المشاركة: الأدوات والبقاء على قيد الحياة 3. التوظيف 1.0: البدء والإعداد 4. التوظيف 2.0: تطور النهج
- برنامج للموارد البشرية والموارد البشرية والموارد البشرية والموارد البشرية والزعماء
- الأدوات 1.0 و 2.0
- تجربة الموظف كخطوة تالية
- تكامل المشاركة في ثقافة وعلامة التجارية لصاحب العمل
- القسم 4. العمل مع المديرين والموظفين في الموظفين 6.
- نموذج جديد للتفاعل
القسم 5. تشكيل ثقافة من المشاركة العالية 8. بناء ثقافة المشاركة: من فكرة إلى الواقع
- عناصر الثقافة
- منظمات Turquoise ، أكثر برودة OKR. إطلاق المسح لبناء خريطة طريق للمشاركة.
لن "تتعلم" فقط كيفية زيادة المشاركة - ستفعل ذلك.
من المهم: في Udemy ، تخضع لدورة دون التحقق من الواجبات المنزلية ، دون فرصة لتنزيل العرض التقديمي ودون تلقي أكاديمية Mike Pritula.
ابدأ في تغيير ثقافة شركتك اليوم. اشترك في الدورة وتقديم المشاركة كميزة استراتيجية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
