Внутрішні комунікації: запуск IC у компанії [UA]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

الموظفون لا يقرأون النشرات الإخبارية ولا يفهمون أهداف الشركة ويتعرفون على التغييرات المهمة من الشائعات في غرفة التدخين؟ هذه ليست مشكلة أشخاص، بل هي عدم وجود نظام اتصالات داخلي. وهذا الثقب يكلف أموال الشركة كل شهر. عندما تعمل الاتصالات بشكل فوضوي، فإنك تخسر أكثر مما تعتقد: تقل المشاركة، ويحترق أفضل الأشخاص ويغادرون بهدوء، وتفلت التغييرات لأنه لا أحد يفهم "السبب"، وتقضي الإدارة ساعات في إطفاء الصراعات التي كان من الممكن تجنبها برسالة واحدة صحيحة. تُظهر دراسات المشاركة سنة بعد سنة نفس السبب الجذري، وهو افتقار الأشخاص إلى المعلومات والحوار مع الشركة. هذه الدورة تغير الوضع بشكل منهجي. بعد المرور، ستتمكن من إجراء مراجعة للاتصالات ومعرفة بصراحة أين "تتسرب" المعلومات بالضبط. سوف تتعلم كيفية تقسيم الجمهور إلى شرائح، وإنشاء رسائل تتم قراءتها بالفعل، واختيار مزيج من القنوات لمهام محددة، وإشراك المديرين باعتبارهم جهات الاتصال الرئيسية. سوف تكتسب الأدوات اللازمة للتعامل مع التغيير والأخبار السيئة - أصعب المواقف التي تؤدي فيها الاتصالات إلى إنقاذ الثقافة أو تدميرها. والأهم من ذلك، أنك ستتمكن من إثبات قيمة عملك بالأرقام: مؤشرات الأداء الرئيسية، والمقاييس، وإعداد التقارير للإدارة العليا. لماذا يجب أن تتعلم هنا: أكثر من 1.6 مليون تسجيل للدورة وأكثر من 150.000 من متخصصي الموارد البشرية المدربين في جميع أنحاء العالم مدرب الموارد البشرية رقم 1 على شهادات Udemy PHRi وSHRM-CP، ممثل HRCI في أكثر من 10 دول خبرة عملية في بناء أنظمة الموارد البشرية: unicorn Preply وWargaming وشركات أخرى تم بناء مسارك في الدورة كمشروع تنفيذ. أولاً، ستفهم ماهية الاتصالات الداخلية والقيمة التي تخلقها للشركة، وستقوم بمراجعة الوضع الحالي. بعد ذلك، حدد الأهداف: ما هي المشكلات التي تحلها، وكيف تدعم الإدارة، وما هو سلوك الموظفين الذي تريد تغييره. ثم قم بتقسيم جمهورك، وإنشاء صور رمزية للموظفين، وتعلم كيفية كتابة الرسائل الناجحة. بعد ذلك، قم بتجميع مزيج من القنوات، واجذب المديرين وعلمهم كيفية التواصل. في الكتلة الخامسة، ستبدأ العمليات: إدارة التغيير، والعمل مع الأخبار السلبية، ودعم ثقافة الشركة. في النهاية - تقييم الأداء: مؤشرات الأداء الرئيسية، وجمع البيانات وتحليلها، وإعداد التقارير للإدارة. ما يتم تضمينه في الدورة:

• الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد
• الدعم النشط للمعلم في قسم الأسئلة والأجوبة
• شهادة إكمال Udemy
• المهام العملية وحالات العمل الحقيقية للتكيف مع شركتك
• قسم يحتوي على دورات وأدوات وموارد إضافية
• تكلفة البرنامج 1000 دولار - مع خصم كبير بفضل النظام الأساسي

يتم فقدان كل شهر بدون اتصالات النظام المشاركة والدوران الزائد والقرارات التي لا تصل إلى الناس. يقوم منافسوك بالفعل ببناء أنظمة اتصالات، ولا يزيد سعر الدورة التدريبية إلا بمرور الوقت. سجل الآن وابدأ درسك الأول اليوم. هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون مراجعة الواجبات المنزلية، والقدرة على تنزيل العروض التقديمية، ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا. للحصول على النسخة الكاملة من الدورة مع الشهادة الأصلية والمواد والواجبات المنزلية، قم بزيارة موقع الأكاديمية.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)