Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

إدارة مخاطر الموارد البشرية: كيفية التنبؤ بمخاطر الموارد البشرية ومنعها هي دورة تدريبية عملية ستساعدك على تطوير نهج منظم لإدارة مخاطر الموارد البشرية. تم إنشاء الدورة لمديري الموارد البشرية وشركاء الأعمال والمديرين التنفيذيين وكل من يتخذ قرارات تتعلق بالموظفين ويريد أن يتعلم كيفية حماية الشركة من العامل البشري والقرارات الخاطئة وتضارب المصالح ودوران الموظفين والتخريب وغيرها من التهديدات.
لن تتلقى الأسس النظرية فقط (على سبيل المثال، معيار ISO 31000)، ولكن أيضًا الأدوات العملية: قوائم المراجعة والنماذج والنماذج لتحليل المخاطر والتدقيق. سوف تتعلم كيفية رؤية المخاطر غير المرئية في سلوك الموظفين والإدارة والثقافة والتواصل - والاستجابة لها في الوقت المناسب.
يتضمن برنامج الدورة 10 دروس:
1. المخاطر البشرية في الأعمال ما هي مخاطر الموارد البشرية، وكيف تختلف عن الآخرين، ولماذا هي بالغة الأهمية. حالات تاريخية وحديثة.
2. نماذج وأدوات المخاطر: الخريطة الحرارية، مثلث الاحتيال، مثلث مخاطر الموارد البشرية، التصوير الحراري لمخاطر الموارد البشرية وأساليب أخرى.
3. طبيعة المخاطر والأخطاء في اتخاذ القرار التحيزات المعرفية، وتضارب المصالح، والتحيزات، والضغوط - وكيف يؤثر كل هذا على المخاطر.
4. حوادث وحالات كيفية تحديد وتصنيف وتحليل المخاطر الحقيقية للموارد البشرية على مستوى الموظفين والإدارات والشركات والصناعات.
5. إطار عمل إدارة المخاطر المنهجية ISO 31000 والبحث والتقييم والتصعيد وتحييد المخاطر في الموارد البشرية. أنواع المخاطر ومستويات التهديد.
6. مخاطر الإدارة العليا ما يحدث على المستوى الأعلى: سلوك الرئيس التنفيذي، القرارات غير الأخلاقية، علامات الأزمة. كيف يمكن للموارد البشرية أن تُحدِث تأثيرًا.
7. الثقافة والمخاطر كيف تؤثر قيم الشركة وأسلوب القيادة والثقة على المخاطر. خلق ثقافة الانفتاح.
8. نموذج خطوط الدفاع الثلاثة الأدوار والوظائف والمسؤوليات: كيفية بناء نظام يعمل على الوقاية من المخاطر.
9. اتخاذ القرار في ظل ظروف عدم اليقين منهجية تحسين جودة قرارات الموارد البشرية وأداة "قائمة مراجعة القرارات".
10. أخلاقيات المسؤولية الشخصية، والوصف الوظيفي، وقواعد السلوك وكيفية دمجها في العمل اليومي للموظفين. سوف تحصل على شهادتك عند إكمال المهام، وستكون جاهزًا لخطوتك المهنية التالية.
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من واجباتك المنزلية أو تنزيل العروض التقديمية أو الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)