تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Ultimate Design Thinking in HR Management: EX Design

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 9 ساعات

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

دورة اعتماد التفكير التصميمي لمحترفي الموارد البشرية والمبتدئين. التفكير التصميمي: هو حل المشكلات التي تتمحور حول الإنسان في مجالات مختلفة مثل إدارة الموارد البشرية، وإشراك الموظفين، والتوظيف، والإدارة العامة، وإدارة علاقات العملاء، وتصميم العمليات أو المنتجات، وما إلى ذلك. المقدمة: يمكن حل مشكلة العمل بعدة طرق. هناك الكثير من الأفكار الإبداعية التي يتم إنشاؤها في تصميم منتج أو عملية جديدة أو في حل مشكلات الأعمال أو العمليات. لدى المديرين والمهنيين ومصممي المنتجات/العمليات مئات الأفكار ولكن لا يمكن اختبارها جميعًا! ومن ثم، فإن استخدام "التفكير التصميمي" تقريبًا في أي من المجالات اليوم، مثل: تكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، والصناعة الهندسية، والهندسة المعمارية وأي من الوظائف المتعلقة بالعمل! يتضمن التفكير التصميمي مراقبة دقيقة للسلوك البشري، ومراقبة كيفية تفاعل الأشخاص (الموظف / المستخدم / العميل) مع بيئاتهم للعثور على الحل الدقيق الذي يمكن أن يحل مشكلة الموظف / المستخدم / العميل، دون الحاجة إلى الخوض في الأمور! بعد كل شيء، المنتج أو الخدمة الرائعة التي لا تعزز تجربة الموظف/المستخدم محكوم عليها بالفشل. ما الذي يمكن أن تتوقع تعلمه من هذه الدورة التدريبية؟
  • ما هو التفكير التصميمي وتطبيقه واستخدامه في مجالات مختلفة.
  • لماذا التفكير التصميمي؟
  • 5 مراحل في التفكير التصميمي: التعاطف والتعريف والتفكير والنموذج والاختبار.
  • مقدمة لأساليب جمع البيانات.
  • الأدوات والتقنيات في التفكير التصميمي: رسم خرائط التعاطف.
  • الدليل لفهم المراحل الخمس وتنفيذها في أي مجال.
  • ما هو تصميم تجربة الموظف؟ كيفية استخدام التفكير التصميمي لتصميم تجارب الموظفين؟
  • تصميم تجربة الموظف: دراسات حالة حول تنفيذ التفكير التصميمي في إدارة الموارد البشرية.
نتائج التعلم بعد الدورة:
  • الحصول على نظرة ثاقبة حول ماهية أساسيات التفكير التصميمي ولماذا وكيف، ومراحلها الخمس وتنفيذها من أجل حل فعال للمشكلات التي تركز على الإنسان.
  • قادر على تحديد المراحل المختلفة المشاركة في التفكير التصميمي وقابلية تطبيقه في مؤسستك مجال العمل الخاص بك.
  • تعرف على كل مرحلة مع أمثلة للفهم والتنفيذ بشكل أعمق.
  • يمكنك التخطيط لتطبيق هذه التقنيات والأدوات في مجال عملك للعمليات/تصميم المنتجات/الابتكار، وتحسين العمليات و/أو حل مشكلات العمل بشكل فعال.
  • فهم تصميم تجربة الموظف لتصميم تجارب رائعة لموظفيك باستخدام Design Thinking Framework.
  • اختر الأدوات والتقنيات المناسبة لمجال عملك. احصل على فكرة عن كيفية تنفيذ التفكير التصميمي من خلال دراسات الحالة.
  • حقق النجاح في حياتك المهنية بإضافة هذه المهارة المهمة إلى سيرتك الذاتية.
سجل الآن وابدأ "التصميم" مع "التفكير التصميمي" :-)

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



0 تعليقات