UK Employment Law & Recruitment: Be the Next HR Superhero!

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تقدم مسبقًا من خلال التسجيل في دورة قانون التوظيف والتوظيف في المملكة المتحدة اليوم. خذ خطوتك الأولى لتصبح الموارد البشرية (الموارد البشرية) خارقة في مؤسستك التي تحتاجها بشدة! تولي مسؤولية عمليات الموارد البشرية الخاصة بك مع التأكيد والكفاءة التي تستحقها. احصل على فهم ثابت لقانون العمالة والتوظيف في المملكة المتحدة! اكتشف عالم الموارد البشرية المثيرة وتعلم المعرفة الأساسية لقانون التوظيف والتوظيف من خلال مسارنا المتطور المصمم لتجهيزك بالمهارات الحيوية اللازمة للنجاح في هذا المجال. ستمنحك هذه الدورة المهارات التي تحتاجها لتنمية التنافسية في سوق الموارد البشرية التنافسية ، سواء كنت جديدًا في الموارد البشرية أو تتطلع إلى تعزيز مهاراتك يجب أن يكون للشركات في مكانها للحفاظ على مكان عمل آمن. ستركز دورة التوظيف والتوظيف في المملكة المتحدة على قانون العمل أيضًا عملية التوظيف وكيفية التأكد من حصولك على كل مرحلة من مراحل عملية الاختيار كجزء من العملية. سوف تفهم بشكل أفضل ترتيبات العمل واستحقاقات الموظفين للمغادرة. من ناحية أخرى ، ستعرضك الدورة التدريبية لحل النزاعات في مكان العمل ، والانضباط ، وإجراءات التظلم. بالإضافة إلى ذلك ، بعد مراجعة مدونة الممارسة ACAS ، سيتم تعريفك بإجراءات التأديبية والتظلم التي يجب أن تتبعها أماكن العمل على الأقل. سيسمح لك أيضًا باكتساب فهم أعمق للتوظيف ، والتوظيف ، وإدارة المواهب ، وإنهاء الموظفين ، والمعاشات التقاعدية ، والمتطلبات القانونية لكل منها لحماية حق موظفيك. أخيرًا ، يعطي "إنهاء قسم التوظيف" من الدليل نظرة ثاقبة على الإجراءات المناسبة التي يجب اتباعها عند إنهاء العمل ، بما في ذلك الفصل غير العادل وغير العادل والبناء والدور الذي ستلعبه التحكيمات ACAs أثناء العملية.
هل تريد أن تصبح بطل الموارد البشرية التي تحتاجها مؤسستك؟ ستعمل دورة قانون التوظيف والتوظيف على تزويدك بالمعرفة والمهارات التي تحتاجها لتكون رائدة في إدارة المواهب. قوانين التوظيف ، ومسؤوليات المهاجرين ، وبرامج المهاجرين ذوي المهارات العالية والآثار الأكثر شيوعًا للتوظيف البطيء.

عقد التوظيف: يناقش هذا القسم العلاقة بين صاحب العمل والموظف ، والشروط التعاقدية والضمنية ، وشروط العقد المتغيرة ، وشروط العقد المتفاوت ، وشروط العقد المتفاوت ، وشروطها ، وشروطها في الإجراءات التابعة ، والغرض من ذلك ، والغرض من الإجراءات التابعة لها ، وشروط الإجراءات المتنوعة ، وشروطها في الإدارة ، وترتيبها ، وشروطها على أساس الإرهاب ، العقوبات.

الحد الأدنى الوطني للأجور والدفع المتساوي: يغطي القسم الحد الأدنى الوطني للأجور ، والأجور الوطنية للمعيشة ، وأجر المغتربين ، والمتدربين ، والمتدربين ، وتمييز جنس العمل في مكان العمل ، ودفع الراحة ، والثلاث ، والثلاث ، والثلاثية ، والثلاثية ، والثلاثية ، والثلاثية ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة ، الراحة. العمل بموجب قانون العمل في المملكة المتحدة.

التمييز في مكان العمل: يناقش القسم العرق والإعاقة والتمييز العمري وكذلك التمييز المباشر وغير المباشر ، والإيذاء ، والأجر المتساوي للموظفين. الواجبات.

الحقوق الجماعية: يتناول هذا القسم من دورة قانون التوظيف الوضع القانوني للنقابات ، ومتطلبات الانضمام إلى الاتحاد ، وقواعد الاتحاد ، والاقتراع ، والمساومة الجماعية ، والاتخاذ الإجراءات الصناعية ، والضرب.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)