منذ 6 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
Total Rewards 2.0: الاستراتيجيات المتقدمة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالمكافآت 2.0 هي دورة محدثة عبر الإنترنت مصممة لتوفير عناصر جديدة للموارد البشرية حول الميزانية والتقييم والمكونات الاستراتيجية من إجمالي المكافآت.ما ستتعلمه: • نظام المكافآت المتكاملة يضغط جميع المكونات: التعويض ، الفوائد ، توازن العمل في الحياة ، الأداء المهني وإدارة التطوير.
• محاذاة الاستراتيجية المشاركات ، مراجعة سوق الرواتب وهياكل المكافآت.
• فوائد ونوعية الحياة الاستكشافية الكلاسيكية ، والخطط والتدابير المرنة لتحسين بئر الموظفين.
• تتظاهر المكافآت للأداء بربط التعويض بمؤشرات مثل KPI و MBO و OKR لتعزيز الإنتاجية. إجمالي المكافآت.
برنامج الدورة:
1. مقدمة إلى المكافآت العامة الكلية للمكونات ودور المتخصص في هذا المجال.
2. تطوير إستراتيجية المكافآت الكلية مع أهداف الأعمال والتنظيمية.
3. تصميم المكافآت الكلية والتصميم والتنفيذ وتواصل النظام.
4. أساسيات تعويض وتقييم المواقف ، هياكل الرواتب والمواءمة مع السوق.
5. مراجعة سوق الرواتب الخارجية للراتب والقرارات القائمة على البيانات.
6. التسلسل الهرمي للمواقف وهياكل Pagodiseño لمستويات الراتب الأساسي.
7. التعويض في المبيعات diseño لأنظمة المكافآت المحددة للمعدات التجارية.
8. تعويض المديرين التنفيذيين العالميين ومكافآت الأبحاث إلى كبار المديرين والنهج الدولي.
9. ربط الدفع وأداء مقاييس الأداء مع هياكل الدفع.
10. حوافز الحوافز المشار إليها: للإحالة والاحتفاظ والمزيد.
11. الفوائد والتوازن بين عالم الحياة من الفوائد وتعزيز الرعاية الاجتماعية.
12. إجمالي مكافأة الميزانية للموارد بين الرواتب والحوافز والمزايا.
13. تقييم فعالية مراجعة وقياس التأثير التنظيمي.
14. الاعتراف باستراتيجيات لمكافأة الإنجازات الفردية والجماعية.
15. إجمالي المكافآت وأصحاب العلامة التجارية لأصحاب العمل مع EVP واتصالات العلامة التجارية كصاحب عمل.
16. الاندماج في إدارة الثقافة والثقافة المؤسسية للتطوير المهني والثقافة التنظيمية في نظام المكافآت. في Telegram لمناقشة الحالات وتبادل الخبرات • الشهادة: احصل على دبلوم يعتمد كفاءاتك في المكافآت الكلية.
من الذي يتم توجيه هذه الدورة؟ • الاحتفاظ بالموارد البشرية • مستشارو الموارد البشرية: الذين يسعون إلى تقديم حلول متقدمة لعملائهم.
نطاقات Hoy الاستراتيجيات المتقدمة للمكافآت الكلية وتعزيز قدرتك على جذب وتحفيز والاحتفاظ بأفضل المواهب.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
