The Artificial Intelligence in Human Resources Playbook

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

أصبحت الذكاء الاصطناعى مغير لعبة في الموارد البشرية من خلال أتمتة المهام المتكررة ، وتعزيز اتخاذ القرارات ، وتحسين مشاركة الموظفين. يستكشف هذا الدورة التأثير العميق للذكاء الاصطناعي (AI) على ممارسات الموارد البشرية الحديثة. إنه يتحول إلى كيفية تحويل الذكاء الاصطناعي إلى التوظيف ، ومشاركة الموظفين ، وإدارة الأداء ، وتطوير القوى العاملة من خلال أتمتة العمليات ، وتعزيز اتخاذ القرارات ، وتحسين الكفاءة. سيتعلم الطلاب كيف تبسيط الأدوات التي تحركها الذكاء الاصطناعي توظيف من خلال فحص السيرة الذاتية الآلية ، ومصادر المرشحين ، والتحليلات التنبؤية ، ومساعدة المنظمات على اتخاذ المزيد من قرارات المواهب التي تعتمد على البيانات. تناقش الورقة أيضًا دور الذكاء الاصطناعي في عافية الموظفين ، باستخدام تحليل المعنويات والبيانات السلوكية للكشف عن مخاطر الإرهاق ، وتعزيز استراتيجيات الاستبقاء ، وخلق مسارات تطوير وظيفية مخصصة. تضمن أدوات إدارة الأداء التي تعمل بمواد AI التغذية المرتدة في الوقت الفعلي والتقييمات غير المتحيزة وفرص التعلم المستمر ، مما يتيح للموظفين من النمو أثناء التوافق مع أهداف العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يسلط الدورة الضوء على أهمية التحليلات التنبؤية في تخطيط القوى العاملة ، مما يسمح لفرق الموارد البشرية بتوقع مخاطر دوران وتحسين تخطيط الخلافة. يتم أيضًا معالجة الاعتبارات الأخلاقية مثل تحيز الذكاء الاصطناعي وخصوصية البيانات والشفافية ، مما يضمن تنفيذ AI المسؤول. بحلول نهاية كتاب اللعب ، سيكون لدى الطلاب فهم عميق لإمكانية إعادة تشكيل الموارد البشرية ، مما يجعله أكثر استراتيجية وتخصيصًا وفعالًا ، مما يؤدي في النهاية إلى نجاح العمل ورضا الموظفين.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)