Systems Thinking for Leaders

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي. لقد أصلحت مشكلة. وبعد بضعة أشهر، عادت الأمور إلى طبيعتها، وبحجم أكبر. وقد حدث هذا مع كل القادة تقريباً، وهو ليس فشلاً في الجهد أو الاهتمام. هذا ما يحدث عندما يعالج الإصلاح أحد الأعراض بينما يترك البنية التي أنتجته دون تغيير. تعلمك هذه الدورة رؤية هذا الهيكل، ورسمه، وتغييره. إنه عملي بشكل متعمد. لا توجد رياضيات، ولا برامج محاكاة، ولا نظرية في حد ذاتها. كل أداة هي أداة يمكنك استخدامها في اجتماعك القادم باستخدام قلم. عبر أربعين محاضرة قصيرة، يمكنك بناء مجموعة أدوات صغيرة وكاملة:

• نموذج جبل الجليد - أربعة مستويات للنظر في نفس المشكلة، ولماذا يحدد المستوى الذي تعمل فيه مقدار النفوذ الذي لديك
• الأسهم والتدفقات والتأخير والحدود - التشريح الذي يفسر لماذا تستغرق الثقة عامًا لإعادة البناء ولماذا يبدو أن تدخلك قد فشل.
• حلقات التغذية الراجعة - النوعان، وكيفية التمييز بينهما، ولماذا تتغير طبيعة الأنظمة دون وجود أي شيء مرئي تم تغييرها
• مخططات الحلقات السببية - التدوين القياسي في خمس اتفاقيات، وكيفية اختبار واحدة منها، وكيفية إدارة ورشة العمل حيث يتم رسمها
• نماذج النظام الستة الأصلية - الإصلاحات التي تفشل، وتحويل العبء، وحدود النمو، ومأساة المشاعات، والنجاح للنجاح، والتصعيد.
• نقاط النفوذ - سلم من ستة درجات من الأرقام إلى العقليات، والفخاخ التي تشعر بالإنتاجية ولا تحرك شيئًا، وكيفية بناء محفظة التدخل
• صنع القرار - بروتوكول مكون من سبعة أسئلة، والتفكير من الدرجة الثانية، واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين الحقيقي، والهروب من فخ اللوم
• الاستراتيجية والثقافة - الإستراتيجية كمجموعة من الحلقات بدلاً من الخطة، ومواءمة الحوافز، والتعاون بين الوظائف، ومنظمات التعلم
• الاستدامة والأخلاق - المخزونات التي تسحبها بهدوء، ومن يتحمل تكلفة ما تركته خارج نطاق عملك الحدود

تتمحور الدورة التدريبية حول فكرة واحدة: السلوك يأتي من البنية، والبنية هي شيء صممته مجموعة من الأشخاص، وبالتالي فإن البنية هي شيء يمكنك إعادة تصميمه. كل محاضرة عبارة عن رسوم متحركة على السبورة البيضاء مرسومة يدويًا مدتها من خمس إلى ست دقائق، لذا تشاهد مخططًا يتم إنشاؤه بدلاً من قراءته بعد الانتهاء منه. تتحقق اختبارات الأقسام من نقل الأفكار، ويغطي اختبار تدريبي مكون من ثلاثين سؤالًا الدورة بأكملها. المهمة هي الاختبار الحقيقي: قم بتخطيط مشكلة واحدة تمتلكها بالفعل، في صفحة واحدة، في حوالي تسعين دقيقة. يجد معظم الأشخاص أن المخطط يغير ما كانوا يخططون للقيام به. لن تحتاج إلى إذن أو ميزانية أو مستشار للبدء.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)