تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Сучасний Рекрутер: як стати профі в пошуку талантів [UA]

دورة منتهية
free-palestine free-palestine
Responsive image
منذ يومين

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تعرف على دورة "Modern Recruiter" - الحل الأفضل لأولئك الذين يرغبون في إتقان عملية التوظيف في 12 فصلًا ويصبحوا محترفين حقيقيين في البحث عن المواهب! في عالم اليوم، تتغير الموارد البشرية كل يوم وتزداد المنافسة على أفضل المرشحين صعوبة. تخيل فقط أنك ستتقن الأدوات التي تم اختبارها من قبل شركات على مستوى Google وWargaming وPreply وFacebook، وستكون قادرًا على تنفيذها في عملك فورًا بعد التدريب.
تم تصميم الدورة بحيث لا يمكنك الاستماع إلى المحاضرات فحسب، بل يمكنك أيضًا الانغماس في الممارسة الحقيقية وتصبح مسؤول توظيف للجيل الجديد. ستخضع لبرنامج يغطي المجالات الرئيسية للتوظيف:
برنامج الدورة التدريبية:
  • الدرس 1. من هو مسؤول التوظيف الحديث: الكفاءات والعمليات والأدوات.
  • الدرس 2. التحضير للبحث: ملف تعريف الكفاءة ومكتبات الكفاءة ومجموعات الوسائط.
  • الدرس 3. البحث عن المرشح: Linkedin وFacebook وTelegram والموارد المهنية.
  • الدرس 4. البحث المنطقي وأساسيات المصادر: عوامل التشغيل، الاستعلامات المجمعة، ChatGPT.
  • الدرس 5. البحث في الشبكات الاجتماعية: المجموعات، الأحداث، X-ray، Twitter، Instagram، Youtube.
  • الدرس 6. الاتصال بالمرشحين: رسائل التوعية، FOMO، التخصيص.
  • الدرس 7. تقييم المرشحين: بطاقة الأداء، تقنية PARLA، مقابلة الحالة.
  • الدرس 8. إجراء مقابلة: الاستماع النشط، والإعداد، وجمع التعليقات.
  • الدرس 9. تحديد الدافع وبيع الوظيفة الشاغرة: الإعداد، والحجج، وأسلوب الإقناع.
  • الدرس 10. تنظيم عملية التوظيف: التفاعل الفعال مع العميل، والتحليلات.
  • الدرس 11. عرض العمل والعمل مع العرض المضاد: القوالب، والمفاوضات.
  • الفئة 12. تكييف المرشحين: الإعداد المسبق، والتأهيل، والدونات، والقهوة العشوائية، وبناء الفريق.

في كل فصل - حالات حقيقية، ونماذج مثبتة، وأفضل الممارسات من كبار المتخصصين في الموارد البشرية. ستكون قادرًا على تنفيذ المعرفة التي تعلمتها على الفور والحصول على النتائج بالفعل في الأسابيع الأولى.
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية، والقدرة على تنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
لا تتأخر - ابدأ طريقك نحو النجاح اليوم! سجل الآن لتصبح الشخص الذي يبني مستقبل الشركة بمساعدة الموهوبين!

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

الدورات المقترحة
...

AI for Leadership & Leadership Development Excellence

...

AI for Problem Solving Excellence

...

Intentional Leadership




0 تعليقات