منذ 4 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
لم تعد استراتيجية الموارد البشرية ، وإدارة الموارد البشرية ، والقيادة من أجل نجاح الأعمال ، مهنة الموارد البشرية الخاصة بك مع قيادة الموارد البشرية الإستراتيجية ، إدارة الموارد البشرية ، وإدارة إدارة الموارد المهارة (HRM) الإستراتيجية (HRM) حول التوظيف والامتثال - إنها وظيفة استراتيجية تؤدي إلى نجاح الأعمال. لتحقيق النجاح في عالم الأعمال السريع اليوم ، يجب على محترفي الموارد البشرية تجاوز إدارة الموارد البشرية التقليدية (HR) وتطوير قيادة قوية ، واستراتيجية الموارد البشرية ، ومهارات إدارة المشاريع القيادة ، واستراتيجية إدارة الموارد البشرية ، وتنفيذ المشروع ، ستزودك هذه الدورة بالخبرة اللازمة للتفوق في قيادة الموارد البشرية ، وتطوير فرق عالية الأداء ، وتنفيذ استراتيجيات تحويل القوى العاملة. ما الذي ستتعلمه 1. استراتيجية الموارد البشرية الرئيسية للنمو التنظيمي- تطوير عقلية استراتيجية للموارد البشرية لمحاذاة إدارة الموارد البشرية (HRM) مع أهداف العمل. فهم كيف تؤثر استراتيجية الموارد البشرية على تخطيط القوى العاملة ، واكتساب المواهب ، والاحتفاظ بالموظفين. القرارات.
- تعزيز مشاركة الموظفين مع مبادرات القيادة التي يحركها الموارد البشرية.
- بناء مهارات قيادية لدفع تحول الأعمال.
- فرق الموارد البشرية والموارد البشرية مع الثقة وخفة الحركة.
- تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لدعم نمو الأعمال.
- تقنيات اتخاذ القرارات الرئيسية لقادة الموارد البشرية. النجاح.
- دمج استراتيجية الموارد البشرية مع إدارة المشروع لتحسين الكفاءة.
- إدارة مشاريع الموارد البشرية مع المنهجيات المنظمة والأطر. تعزيز الذكاء العاطفي (Eq) لقيادة الموارد البشرية
- بناء الذكاء العاطفي لتعزيز فعالية القيادة.
- تحسين التواصل وبناء الثقة داخل فرق الموارد البشرية.
- تعزيز القيادة من خلال الوعي العاطفي وقرار الصراع. قيادة أزمة الموارد البشرية ومجهزات القوى العاملة
- تطوير استراتيجيات إدارة الأزمات للتنقل في اضطرابات القوى العاملة.
- المنظمات الرائدة من خلال التغيير وعدم اليقين مع قيادة الموارد البشرية القوية. تعزيز القيادة الشاملة والتنوع في إدارة الموارد البشرية
- تنفيذ استراتيجيات التنوع والشمول في إدارة الموارد البشرية.
- معالجة التحيز اللاوعي في اتخاذ قرارات الموارد البشرية وقيادته.
- إنشاء سياسات شاملة للموارد البشرية وتحسينها. تحسين قيادة الموارد البشرية في بيئات العمل عن بُعد وهجينة
- قم بتطوير استراتيجيات لإدارة الفرق عن بُعد والهجينة بشكل فعال.
- استخدم أدوات القيادة الرقمية لتبسيط إدارة الموارد البشرية وإدارة المشروع.
- الحفاظ على المشاركة والإنتاجية في أماكن الموارد البشرية الظاهرية. التدريب والتوجيه لتطوير قيادة الموارد البشرية
- تنفيذ تقنيات تدريب الموارد البشرية لتطوير قادة المستقبل.
- بناء خط أنابيب قوي لقيادة الموارد البشرية للنمو طويل الأجل.
- تطوير برامج الإرشاد لدعم تطوير القوى العاملة. تعزيز التواصل القيادي للموارد البشرية وحل النزاع
- تحسين مهارات التواصل في الموارد البشرية للتعاون في مكان العمل.
- مفاوضات رئيسية وحل النزاعات في إدارة الموارد البشرية.
- تطوير مهارات متعلقة بالشخصية القوية لقيادة فرق متنوعة فعليًا.
- تعلم أفضل الممارسات لتوصيل مذكرات استراتيجية HR. يؤدي التغيير التنظيمي إلى استراتيجية الموارد البشرية والقيادة
- إدارة التغيير التنظيمي من خلال قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية.
- تطوير القدرة على التكيف في قيادة إدارة الموارد البشرية وتحول الأعمال.
- فهم دور استراتيجية الموارد البشرية في إدارة التغيير.
- تحرك التحسن المستمر في إدارة الموارد البشرية (HRM).
التطوير الشخصي للتميز في قيادة الموارد البشرية - الالتزام بالتعلم مدى الحياة في الموارد البشرية ، والقيادة ، وإدارة المشاريع.
- ابق متقدماً على الاتجاهات في استراتيجية الموارد البشرية ، وإدارة القوى العاملة ، وتطوير المواهب. النتائج 1. تطوير مهارات قيادية الموارد البشرية لتحسين مشاركة القوى العاملة وإنتاجيتها
- تعزيز مهارات قيادية الموارد البشرية لإلهام وتحفيز الموظفين.
- تحسين مشاركة القوى العاملة من خلال استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة وتقنيات القيادة. التنمية.
- تخطيط استراتيجية الموارد البشرية وتنفيذها لدعم نمو الأعمال.
- تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية لتعزيز الفعالية التنظيمية.
- محاذاة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف الشركة لتحسين ثقافة الشركة وثقافة الشركة. الاحتياجات.
- تعلم أطر ومنهجيات HRM المستخدمة في الشركات ذات الأداء الأعلى. تطوير ، والاحتفاظ كبار الموظفين.
- مبادئ قيادة الموارد البشرية لإدارة الفرق متعددة الوظائف بشكل فعال.
- دمج تقنيات إدارة المشاريع مع إدارة الموارد البشرية من أجل تنفيذ أفضل. استخدم تحليلات الموارد البشرية وبيانات القوى العاملة لدفع عملية صنع القرار بشكل أفضل
- الحصول على خبرة في مقاييس الموارد البشرية ، وتحليلات الموارد البشرية ، وتخطيط القوى العاملة. الفعالية.
- تطوير استراتيجيات إدارة الأزمات واستراتيجيات تخفيف المخاطر لفرق الموارد البشرية.
- الرصاص الجهود لاستجابة أزمة الموارد البشرية لضمان استمرارية العمل. الإدارة.
- تعلم كيف يقود قادة الموارد البشرية التنوع ، والإنصاف ، والمبادرات (DEI). بناء منظمة منصفة وعالية الأداء.
- تعلم مهارات قيادة الموارد البشرية من خلال دراسات الحالة في العالم الحقيقي من قادة الموارد البشرية العالمية وشركات الثروة 500 لدفع نجاح العمل.
- أساسيات إدارة الموارد البشرية الرئيسية (HRM) والاستراتيجيات المتقدمة لدفع أداء الأعمال.
- تعلم كيفية توافق استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل وتخطيطها للتجارة ، وتجارة الفهم
- تنفيذ استراتيجيات قيادة الموارد البشرية التي تعمل على تحسين إنتاجية مكان العمل ، والاحتفاظ بالموظفين ، وديناميات الفريق. تقنية الموارد البشرية والأدوات الرقمية لتبسيط عمليات إدارة الموارد البشرية.
- تعلم من المتخصصين في الموارد البشرية ، وخبراء الصناعة ، ومدربي القيادة المتخصصين في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، والشراكة التجارية للموارد البشرية ، وقيادة الشركات. المنهجيات.
- الحصول على ميزة تنافسية في قيادة الموارد البشرية ، وتنفيذ المشروع ، وتطوير المواهب.
- تقدم حياتك المهنية في إدارة الموارد البشرية ، وتطوير القيادة ، واستراتيجية الموارد البشرية. التدريب.
- احصل على إرشادات عملية حول بناء مهنة الموارد البشرية ، والانتقال إلى قيادة الموارد البشرية ، وتوسيع وظائف الموارد البشرية في الأعمال التجارية المتنامية.
- أخصائيو الاستحواذ على المواهب ، ومخططي القوى العاملة ، ومستشاري الموارد البشرية الذين يسعون إلى إتقان قيادة الموارد البشرية وتحسين مشاركة الموظفين.
- منسقو الموارد البشرية والموارد البشرية العموميين الذين يطمحون إلى الانتقال إلى مسئول قيادة HR الاستراتيجي.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
