منذ 12 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تعد شهادة SPHRI (كبار المحترفين في الموارد البشرية - الدولية) من HRCI بيانات اعتماد معترف بها عالميًا تؤدي إلى صحة خبرتك في قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية. يتطلب التحضير لامتحان SPHRI إتقان قيادة الأعمال ، وتطوير المواهب ، وتقديم خدمات الموارد البشرية ، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.تم تصميم دورة إعداد امتحان SPHRI الشاملة هذه لتزويد محترفي الموارد البشرية بالمعرفة والاستراتيجيات الأساسية لاجتياز اختبار HRCI في المحاولة الأولى. سواء كنت مديرًا للموارد البشرية أو مديرًا أو زعيمًا عالميًا للموارد البشرية ، فستوفر هذه الدورة رؤى مفصلة واستراتيجيات الاختبار وخطة دراسة منظمة لضمان النجاح. التسليم.
الوحدة 1: قيادة الأعمال التجارية وإدارة الموارد البشرية • مقدمة إلى شهادات SPHRI وامتحان SPHR ، والمتسابقين في مجال SPHR ، وتسجيلها ، وتسجيلها ، وتسجيلها. المهنيون • التغلب على حواجز اللغة: كيفية الاستعداد لامتحان HRCI SPHRI مع استراتيجيات الكفاءة في اللغة الإنجليزية
• التنظيم والإدارة • مبادئ قيادة الموارد البشرية الرئيسية في الإدارة التنظيمية • أطر عمل ضرورية لاتخاذ قرارات HR الإستراتيجية • الممارسة الإفراط في توحيد HRCI. دور في استراتيجية القيادة • مسرد المصطلحات الرئيسية للموارد البشرية وشروط الأعمال • تحليل أسئلة الاختبار لتحسين أداء الامتحان
• عناصر العمل لمهنيي الموارد البشرية • الفطنة الأساسية والفطنة المالية لقادة الموارد البشرية. الأهداف التنظيمية • تحليل الاختبار وهمية وأفضل الممارسات للإجابة على أسئلة اختبار HRCI SPHRI
الوحدة 2: تطوير المواهب وأداء الأداء • التنمية التنظيمية وتخطيط القوى العاملة • تنفيذ أفضل الممارسات في الموارد البشرية في النمو التنظيمي • استراتيجيات تخطيط عالية من خلال التنمية المتساقطة ، ردود الفعل ، وتقييم الأداء • كيفية مراجعة وتعزيز التعلم لامتحان SPHRI
• تطوير المواهب وعلاقات الموظفين • قيادة الموارد البشرية في اكتساب المواهب ، والاحتفاظ ، والتخطيط للخلافة • استراتيجيات لثقافة مكان العمل ، ودافع ، وحل الصياغة • HR Global • HR Global • HR MANIGENCE SCHENTRATION الممارسات في HR تخطيط القوى العاملة وتخطيط استراتيجيات التوظيف • تحليل اتجاهات التوظيف ولوائح التوظيف • HRCI SPHRI اختبار سؤال السؤال وإعداد الشهادات
• إجمالي المكافآت ورفاهية الموظفين • تطوير التعويضات التنافسية والفوائد • فهم إجماليات المكافآت الدولية. و AI في إدارة القوى العاملة • إدارة استراتيجيات الاستعانة بمصادر خارجية ومهام دولية للموارد البشرية • تحليل اختبار الممارسة النهائي ودراسات حالة الموارد البشرية
الوحدة 4: تحليلات الموارد البشرية ، وأداء البيانات وأداء الأعمال • بيانات الموارد البشرية والتحليلات لاتخاذ القرارات • استخدام مقاييس HR ، والتحليلات ، وبيانات القوى العاملة للتأثير التجاري • ذكاء الأعمال المتنافحة • التحليلات المتقدمة. التدابير وتقييم الأداء • إتقان مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (KPIs) والمعايير • أفضل الممارسات في تقييم أداء الموظفين والتحسين المستمر • نهائيات HRCI SPHRI لاستراتيجيات SPHRI بطريقة هيكل • اختبار الاستراتيجيات لتقديم أدائها إلى الحد الأقصى لتوصياتك التالية: فرص لمهنيي SPHRI
لماذا تأخذ هذه الدورة؟
- دليل دراسة Sphri الشامل-يغطي جميع مجالات امتحان HRCI مع الوحدات النمطية المنظمة.
- النهج الذي يركز على الامتحان-يركز على مهارات الإرغام على expalance
- التعلم المرن-دروس مسجلة مع التعليقات حول الواجبات المنزلية ودعم الدراسة.
من يجب أن يسجل؟ محترفي الموارد البشرية الذين يستعدون لامتحان SPHRI العالمي لقادة الموارد البشرية الذين يسعون للحصول على شهادة HRCI لمديري ومديري الموارد البشرية الذين يهدفون إلى النمو الوظيفي للمتخصصين في الموارد البشرية الذين ينتقلون إلى أدوار استراتيجية أي شخص مهتم بشهادة الموارد البشرية وممارسات الموارد البشرية الدولية
الانضمام الآن إلى امتحان شهادة SPHRI بثقة! خطة دراسة امتحان SPHRI الكاملة تحليل سؤال وتجريبي حقيقي شهادة الانتهاء
التسجيل اليوم وتصبح قائد الموارد البشرية المعتمد من Sphri!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
