منذ 11 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تعد شهادة SPHRi (المتخصص الأول في الموارد البشرية - الدولية) من HRCI بمثابة اعتماد معترف به عالميًا يؤكد تجربتك في القيادة الإستراتيجية للموارد البشرية. سمو. يتطلب التحضير لامتحان SPHRi إتقان قيادة الأعمال وتنمية المواهب وتقديم خدمات الموارد البشرية والمزيد. سمو. واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.تم تصميم هذه الدورة التدريبية الشاملة للتحضير لامتحان SPHRi لتزويد المتخصصين في الموارد البشرية. سمو. بالمعرفة والاستراتيجيات الأساسية اللازمة لاجتياز اختبار HRCI من المحاولة الأولى. سواء كنت مديرًا أو مديرًا أو قائدًا عالميًا طموحًا للموارد البشرية. سمو، ستزودك هذه الدورة بالمعرفة التفصيلية، وأساليب حل الاختبارات، وخطة دراسية منظمة لضمان النجاح.
ما ستتعلمه:
- فهم عملية شهادة SPHRi: التسجيل في الامتحان، والمتطلبات، وإعادة الاعتماد.
- إتقان القيادة الإستراتيجية في الموارد البشرية. الموارد البشرية: استراتيجية العمل والتطوير التنظيمي وتقديم خدمات الموارد البشرية. سمو.
- طوّر إستراتيجيات الاختبار: تحليل الأسئلة وسيناريوهات التدريب وتحسين الأداء.
- حسّن مهاراتك في تحليل البيانات: فهم المقاييس الأساسية وتقييمات الأداء.
- استعد بأسئلة الاختبار الحقيقية: تتضمن كل وحدة تحليل أسئلة SPHRi.
- عزز حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية. سمو. مع شهادة SPHRi على المستوى العالمي.
برنامج الدورة: إتقان اختبار SPHRi وفقًا لـ HRCI
الوحدة الأولى: قيادة الأعمال والموارد البشرية. سمو. استراتيجي
- مقدمة إلى شهادة SPHRi واختبار HRCI
- هيكل الاختبار ومتطلباته والتسجيل
- التغلب على العوائق اللغوية واستراتيجيات الإعداد
- التنظيم والإدارة
- المبادئ الرئيسية لقيادة الموارد البشرية سمو.
- أطر العمل لاتخاذ القرار
- سؤال اختبار SPHRi التحليل
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. سمو.
- المواءمة بين استراتيجية العمل والموارد البشرية. سمو.
- المسرد الرئيسي للمصطلحات
- عناصر العمل الرئيسية للموارد البشرية. سمو.
- استراتيجيات الإعداد لنجاح الامتحان
الوحدة الثانية: تنمية المواهب وإدارة الأداء
- التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة
- تخطيط التعاقب والقيادة
- استراتيجيات إدارة الأداء
- التقييم والتعليقات وتحديد الأهداف
- علاقات العمل والموهبة الاحتفاظ
- الثقافة التنظيمية والتحفيز وحل النزاعات
- استراتيجيات الأداء الأفضل في الاختبار
الوحدة 3: تقديم خدمات الموارد البشرية. سمو. والإدارة العالمية
- التخطيط والتوظيف في الموارد البشرية. الموارد البشرية
- التوظيف والاتجاهات التنظيمية
- تحليل أسئلة اختبار SPHRi
- التعويضات والمزايا العالمية
- أطر المكافآت الإجمالية الدولية
- تكنولوجيا الموارد البشرية الموارد البشرية والاستعانة بمصادر خارجية والتنقل العالمي
- اختبار عملي ودراسات حالة حقيقية
الوحدة 4: تحليلات الموارد البشرية سمو. وأداء الأعمال
- استخدام بيانات الموارد البشرية. سمو. لاتخاذ القرارات الإستراتيجية
- ذكاء الأعمال والتحليلات التنبؤية
- تقييمات الأداء والتحسين المستمر
- الإعداد المتقدم للاختبارات وعمليات المحاكاة
- الاستراتيجيات النهائية وتوصيات الخبراء
التوصيات النهائية وخطة النجاح في SPHRi
- كيفية تنظيم اختبارك التحضير
- تقنيات يوم الامتحان
- الخطوات التالية بعد الحصول على شهادة SPHRi
لماذا تأخذ هذه الدورة؟
- دليل الدراسة الكامل: جميع مجالات الاختبار في الوحدات المنظمة
- المنهج العملي: أسئلة الاختبار الحقيقية والتحليل التفصيلي
- نظرة عامة: المهارات المطبقة على المستوى الدولي السياقات
- تدريب الخبراء: يتم التدريس على يد متخصص معتمد في SPHRi
- المرونة: فصول دراسية مسجلة ومهام مع تعليقات ودعم دراسي
لمن هذه الدورة؟
- المتخصصون الذين يستعدون للحصول على شهادة SPHRi
- قادة الموارد البشرية العالمية. سمو. الذين يسعون للحصول على شهادة
- مديري ومديري الموارد البشرية. سمو. مع طموح للنمو
- المتخصصون الذين يرغبون في تولي دور استراتيجي
انضم الآن واجتاز اختبار SPHRi بثقة.
- خطة دراسية كاملة
- أسئلة ومحاكاة حقيقية
- شهادة عند إكمال الدورة
سجل اليوم وتصبح SPHRi معتمدًا قائد.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
