تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Снижение текучести и удержание сотрудников

دورة منتهية
free-palestine free-palestine
Responsive image
منذ يوم

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

ارتفاع معدل دوران الموظفين هو واحد من أغلى المشكلات في الموارد البشرية. الشركات تخسر من 5000 إلى 10،000 دولار لكل موظف مغادر. لكن السيولة ليست مجرد إحصائيات ، بل هي من أعراض المشكلات الجهازية: تورط ضعيف ، ضعف التكيف ، الثقافة غير الفعالة. هذه الدورة هي برنامج خطوة بخطوة يساعدك على تغيير الموقف.
سوف تدرس أسباب دوران التداول ، وتعلم جمع البيانات وتحليلها ، وإجراء مقابلات الخروج ، وحساب تكلفة دورانها وبناء حالات الأعمال المقنعة. احصل على أدوات لبناء برنامج للاحتفاظ ، وتعديل EVP ، والعمل مع الدافع والمشاركة. يتم نسخ جميع الحلول عن طريق الممارسة وأمثلة للحالات الحقيقية.
الدورة التدريبية مثالية لأولئك الذين يريدون:
  • تقلل بشكل منهجي من سيولة
  • لزيادة رضا وولاء الموظفين
  • لحماية الأعمال من الخسائر واتخاذ الموارد البشرية على مستوى التأثير الاستراتيجي

يمنح البرنامج 1. رحيل الموظفين
  • تأثير التحفيز والمشاركة والولاء
  • نقطة قياس المشاركة في الشركة
  • أتمتة القياسات ومراقبة الأتمتة على المصادر

  • الدرس 2.
  • المعلمات والتنسيقات لجمع المعلومات
  • طرق لحساب مؤشرات السيولة
  • كإجراء تقارير HR مفهومة ومرئية
  • التحليل وتوقعات دورانها
  • الدرس 3. نقوم بإجراء دراسة للذوبان
  • حساب قيمة العائد والمدخرات المحتملة
  • إعداد قضية عمل لدولة
  • التخطيط والبدء في البحث
  • معالجة وتفسير النتائج
  • الدرس 4. وتحديثه
  • تحليل التعويض والتعديلات المحتملة
  • تطوير مجموعة من المبادرات القابضة
  • تنفيذ تقليل السيولة
    • ما لا يعمل
    • العمل مع العمل مع العمل مع المقاومة للتغييرات
    • خطة العمل
    • إدراج مقاييس التحكم في تحليلات الموارد البشرية
    المهنة 6. نلخص النتائج ونعد التقارير
    • كيفية تقييم كيفية تقييم التقرير النهائي
    • الاحتفاظ بالشركة
    مهم: في Udemy ، تخضع للواجب المنزلي ، وإمكانية تنزيل العروض التقديمية ودون تلقي ودون تلقي ودون تلقي دبلومات Mike Pritula Academy.

    ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    الدورات المقترحة
    ...

    Advanced Power BI: Expert Data Analysis and Visualization

    ...

    Power BI DAX Mastery: Advanced Formulas and Data Analysis

    ...

    Building and Designing Food Delivery App with Dart & Flutter




    0 تعليقات