منذ 12 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
التنظيم القائم على المهارات - SBO: التنظيم القائم على المهارات هو مفهوم جديد إلى حد ما في إدارة الموارد البشرية التنظيمية، والذي يمكن تطبيقه على الأفراد والفرق والمؤسسة بأكملها، وكذلك على الصناعة/الاقتصاد بأكمله :) من منظور شخصي، لن تركز فقط على المهارات التي يحتاجها العمل، ولكن بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بمراجعة المهارات التي لديك حاليًا للعثور على الوظائف المناسبة التي يحتاجها سوق العمل، لتتمكن من فتح توسيع الفرص الوظيفية من منظور الفريق، سيكون قائد الفريق قادرًا على الإدارة القدرة الكاملة للفريق، واستخدام الأشخاص المناسبين للوظيفة المناسبة والتحلي بالمرونة في تعيين المهام/التوجيه/التدريب/التطوير بالإضافة إلى السماح للموظفين بأداء مهام جماعية - المشاريع المشتركة بين الأقسام والمشاريع المشتركة للمنظمة بناءً على المهارات التي يتمتع بها أعضاء الفريق. من الناحية التنظيمية، سيكون لدينا مفهوم جديد لإدارة مكتبة المهارات بالإضافة إلى مفهوم "جرد القدرات" - للتحقق لمعرفة ما إذا كانت هناك أي كفاءات ومهارات يمتلكها أعضاء الشركة ولكننا لم نستخدمها ولكننا ننشر وظائف خارجها. مفهوم التنقل الداخلي – سيكون التناوب الداخلي أكثر مرونة من أي وقت مضى. سيتم تقسيم الهيكل الوظيفي من JD (المسمى الوظيفي/المسمى الوظيفي) إلى إدارة بناءً على المهام (المهام) أو المشاريع (المشاريع) لتحسين موارد المنظمة الحالية من حيث المهارات. لاستخدام SBO على النحو الأمثل، تحتاج الشركات إلى أن تكون مجهزة بالوعي التأسيسي لهذا المفهوم، وتحديث وتحديد الاستثمار بانتظام في الجمع بين التكنولوجيا لإدارة بيانات المهارات الجديدة لتحسين تطبيقات SBO في إدارة الموارد. الموارد البشرية. هذه الدورة هي بحثي ومنهجي حول SBO على مدار العامين الماضيين! دعونا نتعلم ونستكشف هذا المفهوم معًا! مع خالص التقدير، سوما آنه نجويتما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
