منذ 7 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
"تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي."|| دورة غير رسمية || تم تصميم هذه الدورة الشاملة لكبار المتخصصين في الموارد البشرية، وقادة الموارد البشرية الطموحين، وشركاء الأعمال الاستراتيجيين الذين يرغبون في إتقان إدارة الموارد البشرية المتقدمة بما يتماشى مع الإطار المعترف به عالميًا لجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). تم بناء هذا البرنامج حول نموذج الكفاءة SHRM-SCP، وهو يتجاوز ممارسات الموارد البشرية الأساسية ويركز على استراتيجية المستوى التنفيذي، والقدرة القيادية، والتحليلات، وإدارة القوى العاملة العالمية. طوال هذه الدورة، ستطور فهمًا عميقًا للدور الاستراتيجي للموارد البشرية في قيادة النجاح التنظيمي. سوف تستكشف كيف يقوم قادة الموارد البشرية بمواءمة استراتيجية الأفراد مع أهداف العمل الشاملة باستخدام نماذج التخطيط الاستراتيجي وأطر صنع القرار التي أثبتت جدواها. تؤكد الدورة على القيادة الأخلاقية والحوكمة والمساءلة، مما يزودك بثقة بالتعامل مع التحديات التنظيمية المعقدة مع الحفاظ على النزاهة المهنية. وستكتسب فطنة تجارية قوية ومهارات محو الأمية المالية الأساسية لأدوار الموارد البشرية العليا. يشرح المقرر كيفية تفسير البيانات المالية، وتقييم أداء الأعمال، وإجراء التحليل التنافسي، وتطبيق ذكاء الأعمال على استراتيجية القوى العاملة. سوف تتعلم تقنيات اتخاذ القرار القائمة على الأدلة وكيفية تصميم وتنفيذ وتحليل مقاييس الموارد البشرية التي تؤثر على القرارات على المستوى التنفيذي. يتم أيضًا تغطية المهارات الاستشارية لمساعدتك على العمل بفعالية كشريك أعمال داخلي موثوق به للموارد البشرية. وينصب التركيز الرئيسي لهذا البرنامج على إدارة المواهب الإستراتيجية. سوف تتعلم تقنيات تخطيط القوى العاملة المتقدمة، ونماذج التنبؤ بالمواهب، واستراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل، وأطر اكتساب المواهب عالية التأثير. تغطي الدورة أيضًا قياس مشاركة الموظفين، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانات العالية، وأنظمة تخطيط الخلافة التي تضمن استمرارية القيادة والاستدامة التنظيمية طويلة المدى. بالإضافة إلى ذلك، تستكشف هذه الدورة التطوير التنظيمي والمكافآت الإجمالية على المستوى الاستراتيجي. سوف تدرس مبادئ التصميم التنظيمي، والفعالية الهيكلية، واستراتيجية التعويضات، ونماذج الأجور التنفيذية، وأنظمة المكافآت القائمة على الأداء. تتم مناقشة أنظمة التعلم والتطوير من منظور استراتيجي لضمان توافق بناء القدرات مع أهداف نمو الأعمال. يتم تناول إدارة علاقات العمل والموظفين أيضًا ضمن إطار عمل مدرك للحوكمة والمخاطر. واعترافًا بالطبيعة العالمية للمنظمات الحديثة، تغطي الدورة إدارة الموارد البشرية العالمية، وتنقل القوى العاملة، والامتثال عبر الحدود، واعتبارات العمل الدولية. سوف تدرس أيضًا المسؤولية الاجتماعية للشركات وممارسات الاستدامة ودور الموارد البشرية في الإدارة الأخلاقية. يتم شرح أطر إدارة المخاطر وبروتوكولات الأمان والامتثال لقانون العمل لإعدادك لإدارة البيئات القانونية والتنظيمية المعقدة. وبنهاية هذه الدورة، ستكون مجهزًا بالكفاءات المطلوبة للعمل على مستوى الموارد البشرية العليا أو التنفيذية. سواء كان هدفك هو التحضير للحصول على شهادة SHRM-SCP، أو الانتقال إلى دور قيادي استراتيجي للموارد البشرية، أو تعزيز قدرتك على التأثير على نتائج الأعمال، فإن هذا البرنامج يوفر المعرفة المتقدمة والأطر والرؤى العملية اللازمة للتفوق في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم. شكرًا لكما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
