Senior IT Recruiter: Весь цикл ІТ рекрутингу від А до Я [UA]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تخيل أنك في مقابلة في إحدى شركات تكنولوجيا المعلومات الكبرى. يسألونك أسئلة حول المصادر، والمجموعات الفنية، ودوافع المرشحين، والعلامات التجارية، والتحليلات - وأنت تجيب بثقة وبأمثلة. لماذا؟ لأنك اجتزت دورة Senior IT Recruiter [UA].
هذه ليست مجرد دورة - إنها عبارة عن معسكر تدريبي عملي مكثف يجمع بين 6 دورات في دورة واحدة. سوف تتلقى الدليل الأكثر اكتمالا لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، والذي يؤهلك للعمل من اليوم الأول. هل تريد 2000 دولار أمريكي+ في توظيف تكنولوجيا المعلومات؟ إذًا لا تتأخر!
سوف تتمكن من الوصول إلى أسرار العثور على جهات الاتصال، ومطالبات وظائف ChatGPT، وقوائم المراجعة، والمكونات الإضافية، وقوالب عروض العمل، وأدوات التحليلات، والمقابلات. وكل هذا من خلال الممارسة والحالات والأدوات التي لم يشاركها حتى القائمون على التوظيف ذوو الخبرة منذ سنوات.
إليك برنامج الدورة التدريبية:
1. بداية رحلة مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات - دور مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات ومسيرته المهنية، وتاريخ الصناعة، وتقييم كفاءاته
2. شركات تكنولوجيا المعلومات - أنواع الشركات والهياكل وSDLC والمقاييس وثقافة الشركة
3. العمل مع موظفي تكنولوجيا المعلومات - صورة متخصص في تكنولوجيا المعلومات، والتحفيز، وأبحاث السوق
4. تقنيات تكنولوجيا المعلومات – الواجهة الأمامية، والواجهة الخلفية، وDevOps، والذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والسحابة، وقواعد البيانات
5. التحضير للبحث عن مرشح – الكفاءات، الاختبارات، ألعاب لعب الأدوار، الوظائف الشاغرة، ChatGPT
6. تحديد المصادر المرشحة - البحث المنطقي، والأشعة السينية، والفرضيات، وGoogle CSE، والأساليب
7. وظائف تكنولوجيا المعلومات - نظرة عامة على جميع أدوار تكنولوجيا المعلومات: المطورين، ضمان الجودة، PM، البيانات، المستوى C
8. أدوات تحديد المصادر – الإنتاجية، والأتمتة، ومساعدي النصوص
9. تقييم المرشح - مقابلة الكفاءة، والتحفيز، ودراسات الحالة، PARLA
10. البحث عن جهات الاتصال - مُبدِّل البريد الإلكتروني، وروبوتات Telegram، والمكونات الإضافية
11. الاتصال بالمرشحين - الرسائل، FOMO، العناوين الرئيسية، ChatGPT، المعدل المفتوح
12. أين يمكن العثور على متخصصين مختلفين في تكنولوجيا المعلومات - القنوات لكل دور ومستوى
13. مقابلة المرشح - الاستماع والتحضير والتغذية الراجعة
14. المبيعات في التوظيف – SPIN، FAB، الاعتراضات، خريطة الرحلة
15. عرض العمل والعرض المضاد – الإعداد والقوالب والمفاوضات
16. ميزات توظيف تكنولوجيا المعلومات - المرونة والسيرة الذاتية والرواتب والعلامات التجارية ونمط الحياة
17. تكيف الموظفين – الإعداد المسبق، الإعداد، الدونات، قوائم المراجعة
18. العلامة التجارية لصاحب العمل – نائب الرئيس التنفيذي، التدقيق، الاستبيان، ChatGPT، خطة المحتوى
19. تحليلات التوظيف - المقاييس، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومسارات التحويل، والتقارير، وعائد الاستثمار
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية، ودون القدرة على تنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
لا تتأخر - فالمنافسة بين مسؤولي التوظيف تتزايد كل يوم. انضم الآن وكن الشخص الذي ترغب كل شركة تكنولوجيا المعلومات في توظيفه.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)