Salarizare și beneficii: grilă salarială și prime [RO]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. شركتك تدفع بالفعل لموظفيها. والسؤال هو: هل يعرف لماذا يدفع هذا المبلغ بالضبط، وليس 15% أكثر أو أقل؟ في معظم الشركات، يتم تحديد الرواتب على أساس كل حالة على حدة، من خلال التفاوض، اعتمادًا على مزاج المدير أو مدى إلحاح الوظيفة. والنتيجة: فروق غير مبررة في الرواتب بين الزملاء، ورحيل المواهب لأنهم "وجدوا شيئًا أفضل"، ومكافآت تُدفع دون أي علاقة بالأداء، وصندوق رواتب ينمو دون أن يتمكن أي شخص من تفسير أين تذهب الأموال. كل شهر بدون نظام يعني فقدان عمليات التوظيف، وخسارة العروض المضادة، وساعات تقضيها في تبرير نفسك للإدارة. في نهاية هذه الدورة، سيكون لديك سياسة رواتب كاملة وموثقة: سلم رواتب بنطاقات مرتبطة بالسوق، وتصنيف للمناصب التي يمكنك الدفاع عنها أمام لجنة الإدارة، وصيغة مكافآت تكافئ السلوكيات الصحيحة، وحزمة مزايا بميزانية محددة وخطة لقياس ما إذا كان كل شيء يعمل على ما يرام. تصبح أنت الشخص الذي تستشيره الإدارة قبل اتخاذ أي قرار بشأن الراتب، وسرعان ما تترجم هذه الخبرة إلى نمو في الأدوار والدخل. تم إنشاء الدورة بواسطة مايك بريتولا، مدرب الموارد البشرية رقم 1 على Udemy، مع أكثر من 1.6 مليون مسجل وأكثر من 150.000 متخصص في الموارد البشرية مدربين. حاصل على شهادة PHRi وSHRM-CP، وممثل HRCI في أكثر من 10 دول، وقام ببناء نظام الموارد البشرية لشركة Preply unicorn وقاد فرق الموارد البشرية في Wargaming وiDeals وAlfa-Bank. الأدوات الموجودة في الدورة هي تلك التي استخدمها في هذه الشركات. ابدأ بالأساسيات: ما الذي تدفعه الشركات فعليًا، وكيف تضع نفسها في السوق، وما تظهره الأبحاث الحديثة. تتعلم بعد ذلك تحليل المشاركات ووصفها لتصنيفها في نظام تصنيف باستخدام أداة جاهزة للاستخدام. أنت تقوم بتصميم نظام المكافآت وحزمة المزايا، بما في ذلك خطة الكافتيريا. انتقل إلى دراسات الرواتب، ثم إعداد ميزانية الرواتب وتحسينها، قبل تحليل فعالية برامجك باستخدام البيانات والمقاييس. وأخيرًا، يمكنك إكمال مجموعة الأدوات الخاصة بك ببرامج التقدير، ومكافأة الإحالة، ومكافأة التوظيف، ومكافأة الاحتفاظ. ما تم تضمينه:

• إمكانية الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد
• إجابات نشطة من المعلم في قسم الأسئلة والأجوبة
• شهادة إكمال Udemy
• تمارين عملية وحالات حقيقية للشركة
• ملفات الدرجات والحسابات المتميزة وإعداد الميزانية للفوائد
• قسم يحتوي على دورات وأدوات وموارد إضافية

يرتفع سعر هذه الدورة بشكل دوري، ويتعلم منافسوك في سوق الموارد البشرية بالفعل. كل شهر تأخير يعني إجراء مفاوضات أخرى على الراتب بدون طريقة وفرصة وظيفية باللون الأحمر. سجل الآن وابدأ درسك الأول اليوم.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)