Rémunération et avantages sociaux : grille salariale [FR]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تستخدم هذه الدورة الذكاء الاصطناعي، حيث تدفع شركتك بالفعل رواتب موظفيها. والسؤال هو: هل تعرف لماذا تدفع هذا المبلغ، وليس 15% أكثر أو أقل؟ في معظم الشركات، يتم تحديد الرواتب على أساس كل حالة على حدة، من خلال التفاوض، اعتمادًا على مزاج المدير أو مدى إلحاح التوظيف. والنتيجة: فجوات غير مبررة بين الزملاء، ورحيل المواهب التي "وجدت أفضل في مكان آخر"، والمكافآت المدفوعة دون أي صلة بالأداء، وميزانية الرواتب التي تتضخم دون أن يتمكن أي شخص من تفسير أين تذهب الأموال. كل شهر بدون نظام يكلف عمليات توظيف فاشلة، وخسارة العروض المضادة، وساعات من التبرير للإدارة. في نهاية هذه الدورة، لديك سياسة تعويض كاملة وموثقة: جدول رواتب بنطاقات مرتبطة بالسوق، وتصنيف للمناصب التي يمكنك الدفاع عنها أمام لجنة الإدارة، وصيغة مكافأة تكافئ السلوك الجيد، وحزمة مزايا مدرجة في الميزانية، وخطة لقياس ما إذا كان كل هذا يعمل أم لا. تصبح أنت الشخص الذي تستشيره الإدارة قبل كل قرار يتعلق بالراتب، وتترجم هذه الخبرة بسرعة إلى تقدم في الوظيفة والتعويضات. تم تصميم هذه الدورة بواسطة مايك بريتولا، مدرب الموارد البشرية رقم 1 على Udemy مع أكثر من 1.6 مليون مسجل وأكثر من 150.000 متخصص في الموارد البشرية مدربين. معتمد من PHRi وSHRM-CP، ويمثل HRCI في أكثر من 10 دول، وقام ببناء نظام الموارد البشرية لشركة Preply Unicorn وقاد فرق الموارد البشرية في Wargaming وiDeals وAlfa-Bank. الأدوات الموجودة في الدورة هي تلك التي استخدمها في هذه الشركات. عليك أن تبدأ بالأساسيات: ما تدفعه الشركات وكيف تضع نفسها فيما يتعلق بالسوق. وتتعلم بعد ذلك كيفية تحليل المناصب ووصفها، ثم تصنيفها في تصنيف باستخدام أداة جاهزة للاستخدام. ثم تقوم بعد ذلك بتصميم نظام المكافآت وحزمة المزايا، بما في ذلك خطة الكافتيريا. تنتقل إلى استطلاعات التعويضات وميزانية الرواتب وتحليل فعالية برامجك. وأخيرًا، يمكنك إكمال صندوق الأدوات الخاص بك ببرامج التقدير، ومكافأة الاختيار المشترك، ومكافأة التوظيف، ومكافأة الاحتفاظ. ما تم تضمينه:

• إمكانية الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد
• ردود نشطة من المعلم في قسم الأسئلة والأجوبة
• شهادة إكمال Udemy
• تمارين عملية وحالات عمل حقيقية
• تصنيف الملفات وحساب المكافآت وموازنة المزايا
• قسم يحتوي على دورات وأدوات وموارد إضافية

يتزايد سعر هذه الدورة بشكل مطرد، كما أن منافسيك في سوق الموارد البشرية تشكل بالفعل. كل شهر تأخير يعني إجراء مفاوضات إضافية على الراتب بدون طريقة وفرص وظيفية أقل. سجل الآن وابدأ درسك الأول اليوم.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)