تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Recrutamento com IA: Automatize e Otimize Contratações [PT]

دورة منتهية
free-palestine free-palestine
Responsive image
منذ يوم

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتوريد" [PT]
تم تطوير دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتوريد" من أكاديمية مايك بريتولا لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر بالمعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات التوظيف الخاصة بهم. من خلال استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، سيتمكن الحاضرون من زيادة الكفاءة، وجذب المرشحين ذوي الجودة العالية، والحفاظ على ميزة تنافسية في مجال اكتساب المواهب.

ما ستتعلمه:
• فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث، بما في ذلك الاتجاهات والابتكارات ودراسات الحالة الناجحة.
• تحسين نص الوظيفة والصورة بواسطة الذكاء الاصطناعي: تعرف على كيف يساعد الذكاء الاصطناعي إنشاء وتحسين الأوصاف الوظيفية، وتحليل الجاذبية، والتوليد التلقائي للصور المحسنة.
• الاختيار الآلي للمرشح: اكتشف كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين عملية البحث والاختيار، باستخدام أدوات المطابقة التلقائية والخوارزميات والتكامل مع ATS.
• أتمتة تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين: استكشف أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد المصادر تلقائيًا، والرسائل الشخصية، وزيادة المشاركة.
• تقييم المرشح وتحليل المقابلة: فهم كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي على المهارات التقييم والنسخ والتحليل الموضوعي للمقابلة.
• تعزيز العلامة التجارية لأصحاب العمل وتسويق التوظيف: تعرف على كيفية تعزيز الذكاء الاصطناعي للعلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين مشاركة المرشحين، وأتمتة الحملات التسويقية

منهج الدورة:
  • فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر: مقدمة للذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث أحدث الاتجاهات والابتكارات أمثلة على الاستخدام الناجح المخاطر والتحديات المستقبل التوقعات
  • نصائح وصور للوظائف باستخدام الذكاء الاصطناعي: • إنشاء الأوصاف الوظيفية وتحسينها باستخدام الذكاء الاصطناعي • تحليل جاذبية الإعلانات • الإنشاء التلقائي للصور للوظائف الشاغرة • الأدوات والأمثلة العملية • أفضل الممارسات
  • الاختيار الآلي للمرشح: • كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين البحث عن المواهب • أدوات وخوارزميات المطابقة التلقائية • التكامل مع ATS • حالات عملية واستراتيجيات فعالة
  • تحديد المصادر و أتمتة الاتصالات: • أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة الوظائف • المكونات الإضافية للتواصل مع المرشحين • تسلسل البريد الإلكتروني الآلي • أمثلة على الرسائل الفعالة والشخصية
  • التقييم والمقابلات مع الذكاء الاصطناعي: • تقييم المهارات مع الذكاء الاصطناعي • إجراء وتحليل المقابلات مع الذكاء الاصطناعي • النسخ التلقائي • التقييم الموضوعي والحد من التحيز
  • العلامة التجارية لصاحب العمل والتسويق التوظيف مع الذكاء الاصطناعي: • تدريب العلامة التجارية وتعزيزها صاحب العمل • تحليل التفاعلات مع المرشحين وتحسينها • أتمتة تسويق التوظيف • أمثلة على الحملات الناجحة • تخطيط وقياس الفعالية



  • أدوات تمييز الدورة التدريبية:
    • مدرب خبير: تعلم من مايك بريتولا، متخصص في الموارد البشرية يتمتع بخبرة واسعة في تطبيق الذكاء الاصطناعي في التوظيف.
    • التعلم المرن: ستة فصول مسجلة يمكنك مشاهدتها بالسرعة التي تناسبك.
    • التطبيق العملي: المهام مع التعليقات الشخصية.
    • المجتمع التفاعلي: الوصول إلى الدردشة الحصرية لطرح الأسئلة وتبادل الخبرات.
    • الشهادة: دبلوم عند الانتهاء لتعزيز سيرتك الذاتية المهنية.

    لمن هذه الدورة:
    • القائمون على التوظيف والمصادر: المحترفون الذين يرغبون في مواكبة أحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي في التوظيف.
    • متخصصو الموارد البشرية: الذين يبحثون عن زيادة الكفاءة في المواهب الجذب.
    • مديرو اكتساب المواهب: القادة الذين يرغبون في تحديث العمليات وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي.

    من خلال إتقان تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، ستتمكن من تسريع عملية التوظيف وجذب أفضل المواهب والتميز في السوق. تقدم بطلبك الآن وغير أسلوبك في التوظيف!

    ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    الدورات المقترحة
    ...

    ICF PCC Professional Certified Coach | Exam Practice Tests

    ...

    ADHD- RỐI LOẠN TĂNG ĐỘNG GIẢM CHÚ Ý

    ...

    Sigmund Freud: Phân tâm học và những giấc mơ




    0 تعليقات