منذ 23 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "Salesment Sales & Funnel: من نصوص المبيعات إلى التفاوض" في Mike Pritula Academy لتحويل عملية التوظيف إلى محرك فعال في الحصول على المواهب. من خلال تطبيق تقنيات المبيعات على التوظيف ، ستتعلم كيفية جذب كبار المرشحين وتحويلهم إلى توظيف ناجح. تشمل الموضوعات تدقيق نظام التوظيف الخاص بك ، وإعادة بناء مسار التوظيف ، وصياغة نصوص المبيعات المقنعة ، والاتصالات الفعالة للمرشحين ، واستراتيجيات الشواغر الصعبة ، وإشراك المرشحين السلبيين. دبلوم ، تعزيز أوراق اعتمادهم المهنية.برنامج الدورة: 1. ما الخطأ في قمع التوظيف الخاص بك؟ قم بإجراء تدقيق لنظام التوظيف في شركتك ، وفهم مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف الرئيسي ، والتعرف على خريطة رحلة المرشح ، وتحليل ما تكشفه مسار التوظيف عن عمليتك. إعادة بناء مسار التوظيف في جاذبية المواهب: تحليل القمع ، وتطبيق تقنيات الجاذبية والمبيعات المرشحين مثل Fab و Aida و Spin ، وتحديد الاختناقات ، وتحويل مسارك إلى عقلانية اكتساب المواهب 3. كتابة النصوص ورواية القصص وبيعها: تسخير قوة كتابة الإعلانات لكتابة نصوص جذابة ، وإنشاء توصيف وظيفي تزيد من معدلات تحويل المرشحين ، والتواصل بشكل فعال مع المرشحين السلبيين ، واستخدام المشاعر في المبيعات لتعزيز التوظيف. التواصل مع المرشح والتعليقات: بناء حوار فعال مع المرشحين ، وفهم أهمية تقديم الملاحظات ، وتحليل جميع مراحل التفاعلات المرشح لدمج تقنيات المبيعات. التعامل مع الشواغر الصعبة: تطوير استراتيجيات للوظائف ذات الأجر المنخفض ، والتحديات الشاغرة ، والشركات التي لا تحتوي على علامة تجارية معروفة من صاحب عمل. تعلم كيفية التعامل مع السلبية على وسائل التواصل الاجتماعي وماذا تفعل عندما يكون المرشحون المناسبين نادرًا. التواصل مع المرشحين الضخمة: كيفية تنشيطهم: الاستفادة من قوة العلامة التجارية الشخصية للمجند ، وتحديد العدد الأمثل للمتابعة ، ورسائل البريد الإلكتروني الفعالة ، وأتمتة تتبع الاتصالات ، والانخراط من خلال الرسل ، وإدارة السلبية ، والتعامل مع المرشحين الذين يعززون في البداية من المخصصات المخصصة. عمليات التوظيف من خلال دمج منهجيات المبيعات. من المفيد بشكل خاص لأولئك الذين يسعون إلى بناء نظام توظيف قوي يحول المرشحين المحتملين بشكل فعال إلى توظيف ناجح. مايك بريتولا ، قائد الموارد البشرية ذوي الخبرة الذي يقدم رؤى عملية واضحة تنطبق على سيناريوهات التوظيف في العالم الحقيقي.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول