منذ ساعتين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم هذا البرنامج عبر الإنترنت إلى تدريب الموظفين على موظفي الموارد البشرية لتدريب الموظفين من خلال استراتيجيات متقدمة لجذب الموظفين وإشراكهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم من خلال أنظمة المكافآت الشاملة. بقيادة خبير صناعة Mike Pritula ، تقدم هذه الدورة 16 فئة متعمقة ، مع محتوى أكثر بنسبة 50 ٪ من الإصدار السابق ، بما في ذلك عناصر المكافآت الكلية الجديدة ، والمكافآت المبتكرة ، وقياس الميزانية وقياس الأداء.ما ستتعلمه:
- نظام المكافآت الشامل: فهم جميع المكونات - التعويضات والفوائد والتوازن والتطوير الوظيفي - في سياق خبرة إجمالي تجربة الخبرة. متعاون.
- المحاذاة الاستراتيجية: تطوير أهداف العمل واستراتيجيات أهداف الشركة.
- تصميم المكافآت: تقييم المواقف ، تحليل سوق الرواتب وهيكلة نطاق الرواتب.
- الفوائد والمزايا: استكشاف الفوائد المرنة ، والخطط المرنة ، ومبادرات نوعية الحياة. قم بتوصيل المكافآت بالأداء والفعالية التنظيمية.
- الميزانية والتقييم: إتقان ميزانية المكافآت وقياس تأثيرها. من المكافآت: من التحليل إلى التواصل
- أساسيات التقييم والمواقف ،
- أبحاث سوق الرواتب
- المواقف وهياكل الدفع
- أساسيات المبيعات والتوازن تقييم المكافآت
- برامج الاعتراف
- العلامة التجارية للمكافآت وأصحاب العمل
- التكامل الوظيفي والثقافي
- Mike Security Security with Mike Pritula ، HR Leader in Reward Strategies
- سؤال وجواب تفاعلي
- الدبلوم التالي
- الخبراء الذين يرغبون من المكافآت. اشترك الآن لرفع خبرتك في الموارد البشرية وتعزيز النجاح التنظيمي.
تم تطوير هذه الدورة بشكل مستقل وليس لها انتماء أو تأييد أو رعاية العالم. يتم استخدام مصطلح "المكافآت الكلية" في سياقه مقبول على نطاق واسع في الموارد البشرية لوصف التعويض والفوائد والاعتراف والتطوير الوظيفي. يتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. إنه يضمن "الدولة" ، وأحدث الممارسات. تتضمن هذه الدورة الترويج.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
موارد الدورة التدريبية:
0 تعليقات
تسجيل دخول
