منذ ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
الدورة: الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر في أكاديمية مايك بريتولا، تم تصميم دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف والمصادر" لتدريب متخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف والمصادر على التكامل الفعال للذكاء الاصطناعي في عمليات الاختيار الخاصة بهم. باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، سيتمكن المشاركون من زيادة الكفاءة وجذب المواهب عالية الجودة والحفاظ على القدرة التنافسية في اكتساب المواهب.ما ستتعلمه
• فرص الذكاء الاصطناعي واتجاهاته في التوظيف وتحديد المصادر: فهم دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث، واستكشاف الابتكارات الحديثة وقصص النجاح.• تحسين النصوص والصور للوظائف الشاغرة باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعلم كيفية كتابة الأوصاف الوظيفية وتحسينها، وإنشاء إعلانات جذابة وإنشاء صور محسنة تلقائيًا. اختيار المرشحين تلقائيًا: اكتشاف الأدوات والخوارزميات للقيام بها المطابقة التلقائية والتواصل مع أنظمة ATS. • أتمتة تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين: استكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي لعمليات البحث والرسائل المخصصة وأتمتة جهات الاتصال. • تقييم المرشحين وتحليل المقابلات: تطبيق الذكاء الاصطناعي لتقييم الكفاءات، وتسجيل المقابلات والقضاء على التحيز. • العلامة التجارية لأصحاب العمل وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي: تعزيز علامتك التجارية، وتحليل التفاعلات، وأتمتة الحملات لجذب المواهب.
برنامج الدورة التدريبية
1. فرص واتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر • مقدمة للذكاء الاصطناعي في التوظيف الحديث • أحدث الاتجاهات وقصص النجاح • مخاطر وتحديات الذكاء الاصطناعي في الاختيار • التنبؤات والتطور المستقبلي
2. العمل مع النصوص والصور للوظائف الشاغرة • كتابة الأوصاف باستخدام الذكاء الاصطناعي • تحليل الإعلانات وتحسينها • الإنشاء التلقائي للصور للوظائف الشاغرة • الأدوات الموصى بها والحالات العملية
3. الاختيار الآلي للمرشح • كيف يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين عملية الاختيار • خوارزميات المطابقة التلقائية • التكامل مع ATS • الاستراتيجيات وأفضل الممارسات
4. أتمتة تحديد المصادر والاتصال بالمرشحين • أدوات الذكاء الاصطناعي لعمليات البحث الذكية • المكونات الإضافية لتحسين الاتصال • أتمتة رسائل البريد الإلكتروني والرسائل الشخصية • قصص النجاح والتقنيات الفعالة
5. تقييم المرشحين والمقابلات • تقييم الكفاءة باستخدام الذكاء الاصطناعي • تقنيات تحليل المقابلات • النسخ التلقائي • التقييم الموضوعي دون تحيز
6. العلامات التجارية لصاحب العمل وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي • دور الذكاء الاصطناعي في العلامات التجارية لصاحب العمل • تحليل وتحسين تجربة المرشح • أتمتة الحملة وقياس النتائج • الاستراتيجيات الناجحة باستخدام الذكاء الاصطناعي
ميزات الدورة • مدرب خبير: تعلم من مايك بريتولا، قائد الموارد البشرية الذي يتمتع بخبرة حقيقية في الذكاء الاصطناعي. • التعلم المرن: الوصول إلى 6 دروس مسجلة، بالسرعة التي تناسبك. • التطبيق العملي: المهام مع التعليقات الشخصية. • مجتمع نشط: دردشة مخصصة للأسئلة والتواصل. • الشهادة: دبلوم عند الانتهاء لتعزيز ملفك المهني.
من تستهدف هذه الدورة؟ جهات التوظيف ومصادر الموارد: الذين يسعون إلى أن يكونوا على اطلاع دائم بالذكاء الاصطناعي في الاختيار. متخصصو الموارد البشرية: من يريدون تحسين عملية اكتساب المواهب. مديرو التوظيف: الذين يرغبون في تحسين العمليات والعلامة التجارية لصاحب العمل.
لماذا تقوم بالتسجيل؟ من خلال إتقان الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر، سوف تقوم بتسريع عملياتك، وجذب أفضل المواهب واكتساب ميزة تنافسية في سوق العمل. سجل الآن وانتقل باستراتيجية التوظيف الخاصة بك إلى المرحلة التالية المستوى!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
