Развитие руководителей: Системный подход для HR и бизнеса

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

إن تطوير القادة ليس بالمهمة السهلة. خاصة إذا كانوا بالفعل أكثر خبرة منك أو ببساطة لا يرون أنه من الضروري التغيير. ولكن بدون قادة أقوياء، لن تنمو الأعمال التجارية. هذه الدورة هي إرشاداتك حول كيفية بناء برنامج منهجي لتطوير القادة داخل الشركة، حتى لو لم تكن الرئيس التنفيذي.
سوف تتلقى خطة خطوة بخطوة لتدريب القادة: بدءًا من استراتيجيات غالوب وجوجل وحتى القيادة الظرفية وفقًا لبلانشارد. خلال الدورة، لن ندرس النظرية فحسب، بل سنختبر أيضًا الأدوات الحقيقية: كيفية تدريس التفويض وإجراء التدريب وإدارة الأداء وتشكيل فرق متفاعلة. كل هذا من خلال حالات حقيقية وواجبات منزلية وقوالب جاهزة. سوف تتعلم كيفية دمج تنمية المهارات القيادية في كل عملية للموارد البشرية وتصبح خبيرًا موثوقًا ومحترمًا.
برنامج الدورة:
1. كفاءات القائد الحديث - أبحاث جالوب وجوجل - 10 كفاءات رئيسية - الكفاءات حسب بلانشارد
2. إدارة الإستراتيجية والتنفيذ – الجلسات الإستراتيجية – خارج المواقع – التدريب التنفيذي
3. التفويض ومكافحة الإدارة الجزئية — 6 مستويات للتفويض — مشكلات الإدارة الجزئية — تعلم التفويض
4. بناء الفريق — تكوين الفريق وتطويره — الأنماط النفسية — بناء الفريق
5. التدريب والتغذية الراجعة 1:1 — القيادة الموقفية — تنسيق الاجتماعات وتنفيذها 1:1
6. المشاركة والرفاهية - الاختلافات - صوت الموظف - دور القائد
7. الاتصالات الفعالة — الاجتماعات والعروض التقديمية والمراسلات
8. أساسيات إدارة الموارد البشرية للقادة - عمليات الموارد البشرية من خلال عيون القائد
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة دون التحقق من الواجبات المنزلية، وتنزيل العروض التقديمية، ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)