منذ ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
"تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي."|| دورة غير رسمية || تقع إدارة الموارد البشرية في قلب كل مؤسسة ناجحة، حيث تساعد الشركات على جذب الأشخاص الموهوبين، وتطوير فرق عالية الأداء، وإدارة أداء الموظفين، وبناء أنظمة تعويض فعالة، والحفاظ على علاقات إيجابية في مكان العمل. تم تصميم هذه الدورة الشاملة لتزويدك بفهم عملي ومنظم لإدارة الموارد البشرية الحديثة، بدءًا من مبادئ الموارد البشرية الأساسية وحتى الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة وعلاقات الموظفين. طوال هذه الدورة، سوف تستكشف التطور والوظائف الأساسية للموارد البشرية، وفهم الهياكل المشتركة لقسم الموارد البشرية، وتطوير أساس قوي في قوانين العمل، وأطر الامتثال، وأخلاقيات الموارد البشرية، وحوكمة الشركات. سوف تتعلم كيف يساهم متخصصو الموارد البشرية في النجاح التنظيمي مع الحفاظ على ممارسات مكان العمل الأخلاقية والمتسقة والمتوافقة مع القانون. ثم تنتقل الدورة إلى إدارة الأعمال الإستراتيجية، حيث ستكتشف كيف يمكن للموارد البشرية مواءمة أنشطتها مع الأهداف التنظيمية الأوسع. سوف تتعلم عن التخطيط الاستراتيجي، وأطر مواءمة أعمال الموارد البشرية، وإدارة التغيير التنظيمي، ومقاييس الموارد البشرية، وتحليلات القوى العاملة. ستساعدك هذه المفاهيم على فهم كيف يمكن لمتخصصي الموارد البشرية استخدام البيانات والتفكير الاستراتيجي لدعم قرارات تنظيمية أفضل. وستقوم أيضًا بتطوير المعرفة الأساسية لتخطيط المواهب واكتسابها. تغطي الدورة التنبؤ بالقوى العاملة، وتحليل الاحتياجات، والتحليل الوظيفي، والوصف الوظيفي، وتحديد مصادر المرشحين، وعمليات الاختيار، والمقابلات المنظمة. سوف تكتسب فهمًا أوضح لكيفية تحديد المنظمات لمتطلبات القوى العاملة وبناء عمليات التوظيف والاختيار الفعالة لجذب وتوظيف المرشحين المناسبين. يعد التعلم والتطوير التنظيمي أيضًا عنصرين مهمين في الإدارة الفعالة للموارد البشرية. سوف تستكشف نظريات تعلم الكبار، ونموذج التصميم التعليمي ADDIE، وأنظمة إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب، وتطوير القيادة. ستساعدك هذه المواضيع على فهم كيف يمكن للمؤسسات تطوير قدرات الموظفين، وتحسين الأداء، وإعداد قادة المستقبل، ودعم النمو المهني المستمر. كما توفر الدورة مقدمة شاملة لإجمالي أطر المكافآت والتعويضات. سوف تقوم بدراسة مكونات فلسفة المكافآت الإجمالية، وأساليب تقييم المساواة في الأجور، والأجور الأساسية وهياكل التعويضات المتغيرة، واستحقاقات الموظفين الإلزامية والطوعية. ستساعدك هذه المعرفة على فهم كيفية تصميم المنظمات لبرامج المكافآت التي تدعم تحفيز الموظفين، والعدالة، والاحتفاظ بهم، والأهداف التنظيمية. وأخيرًا، سوف تستكشف علاقات الموظفين والعمل، بما في ذلك مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، والإجراءات التأديبية في مكان العمل، ودورة حياة الموظف، والمفاوضة الجماعية، والنقابات العمالية. سوف تكتسب فهمًا لكيفية مساعدة متخصصي الموارد البشرية في إنشاء علاقات منتجة في مكان العمل، ومعالجة مخاوف الموظفين، وإدارة مشكلات مكان العمل باستمرار، ودعم بيئة تنظيمية إيجابية. وبنهاية هذه الدورة، سيكون لديك فهم واسع وعملي لإدارة الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف والتنظيم. ستكون مستعدًا بشكل أفضل لفهم استراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات، والمزايا، وإشراك الموظفين، وعلاقات العمل. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية، أو توسع معرفتك المهنية، أو تدير الموظفين، أو تستعد للعمل في مجال الموارد البشرية الإستراتيجية، فإن هذه الدورة توفر أساسًا قويًا لفهم وتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية الأساسية في المنظمات الحديثة. شكرًا لكما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
