منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
"تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي." في مشهد الشركات المتطور لعام 2025، تحول قانون منع التحرش الجنسي (POSH) من قائمة التحقق من الامتثال السلبي إلى مقياس حوكمة بالغ الأهمية. مع قيام وزارة شؤون الشركات (MCA) الآن بإصدار تقارير سنوية مفصلة عن حالات التحرش وتوسيع نطاق اختصاص المحكمة العليا ليشمل المتعاقدين الخارجيين، تواجه المنظمات حقبة جديدة من المساءلة. توفر هذه الدورة دليلاً نهائيًا على مستوى المؤسسات للتعامل مع هذه الولايات القانونية مع تعزيز ثقافة السلامة النفسية.تم تصميم المنهج لإزالة الغموض عن الإطار القانوني المعقد لقانون التحرش الجنسي بالنساء في مكان العمل لعام 2013، مع معالجة التحديات الحديثة مثل التحرش الافتراضي ومبادئ "مكان العمل الممتد". سيتجاوز المتعلمون التعريفات الأساسية لاستكشاف الفروق الدقيقة في الموافقة، وتأثير "النية مقابل التأثير"، والالتزامات المحددة التي يواجهها المديرون في إطار مفهوم "المعرفة المفترضة".
تشمل مجالات التركيز الرئيسية الآليات التشغيلية للجنة الداخلية (IC)، التي توضح بالتفصيل صلاحياتها كهيئة شبه قضائية والخطوات الصارمة المطلوبة لإجراء تحقيق عادل يشتمل على مبادئ العدالة الطبيعية. وتوضح الدورة الفرق بين التوفيق والتحقيق الرسمي، مما يضمن فهم المتعلمين للحظر الصارم على التسويات النقدية أثناء التوفيق. علاوة على ذلك، فهو يتناول بيئة الامتثال لعام 2025، حيث يمكن أن يؤدي عدم الكشف عن الحالات المعلقة إلى تدقيق تنظيمي وعقوبات على المديرين.
من خلال هيكلة التعلم من خلال خمسة أقسام شاملة، تغطي الدورة المشهد القانوني، وفك التشفير السلوكي للتحرش الافتراضي والجسدي، وآليات الانتصاف، والتزامات القيادة، والتدخلات الثقافية مثل تدريب المارة. لقد تم تصميمه خصيصًا للقوى العاملة الهندية الحديثة، ومعالجة الاحتكاك بين توقعات الجيل Z ومعايير الشركات التقليدية، وتوفير بروتوكولات قابلة للتنفيذ لإدارة مضايقات الطرف الثالث التي تشمل العملاء أو البائعين.
من خلال سد الفجوة بين المتطلبات القانونية والعمليات اليومية، يزود هذا التدريب المهنيين بالتخفيف من المخاطر القانونية، والتعامل مع الإفصاحات بالتعاطف، وبناء مكان عمل محترم ومتوافق وشامل.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
