PIP Master: 1-Day Performance Improvement Plan [EN]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي. هل لديك أداء ضعيف في فريقك، ويتوقع المدير اتخاذ إجراء هذا الأسبوع؟ يستخدم 92% من المديرين PIP كإجراء شكلي قبل إنهاء العمل. النتيجة - 28000 دولار أمريكي + لاستبدال الموظف، وأشهر من التوظيف، وعدم حدوث أي تحسن في الفريق. وينتهي الأمر بالموارد البشرية بسمعة "دافع الورق". تقدم هذه الدورة نهجًا مختلفًا. في 3 جلسات فقط، ستبني PIP يعمل فعليًا: بأهداف قابلة للقياس، ونص محادثة، وخطة دعم. الطلاب الذين ينفذون هذه المنهجية يعيدون ما يصل إلى 44% من ذوي الأداء الضعيف إلى الأداء الطبيعي - بدلاً من إضاعة 6-9 أشهر من الراتب على البدائل. ماذا يوجد داخل الدورة: الخطوة 1 - التشخيص.
تعرف على متى تكون هناك حاجة فعلية إلى PIP ومتى تكون التعليقات أو التدريب أو PDP كافية. إتقان تشخيص السبب الجذري وثلاثة أنواع من ضعف الأداء: فجوة المهارات، وفجوة الإرادة، وفجوة النظام. احسب التكلفة الحقيقية للاستبدال (50-200% من الراتب السنوي) واحصل على قائمة مرجعية مكونة من 15 سيناريو لتقرر "PIP أم لا؟" في 10 دقائق.الخطوة 2 - بناء PIP.
قم بإنشاء PIP حقيقي لموظف في شركتك خطوة بخطوة: 7 عناصر إلزامية تحمي كلاً من الشركة والموظف. شاهد أمثلة حية لثلاث مشكلات شائعة - أخطاء الإبلاغ، والمواعيد النهائية الفائتة، والتعارضات. احصل على مكتبة تضم أكثر من 50 بيانًا لأهداف SMART ونص محادثة PIP كلمة بكلمة: تسليم الخطة، وتسجيل الوصول في منتصف الطريق، والاجتماع النهائي (النجاح أو الخروج). تعرف على الفروق القانونية الدقيقة واستخدم مطالبات الذكاء الاصطناعي لإنشاء الأهداف والتحقق من الامتثال. الخطوة 3 - التنفيذ.
قم ببناء عملية PIP كاملة في شركتك: مصفوفة أدوار RACI، وتقويم البدء، والتكيفات للموظفين الجدد، وكبار المتخصصين، والفرق البعيدة. قم بإعداد لوحة معلومات تحتوي على 5 مقاييس رئيسية (معدل النجاح، ومعدل PIP حتى الإنهاء، والاحتفاظ بعد PIP، والوقت اللازم للتحسين، ومعدل المطالبة القانونية) والمعايير المرجعية. احصل على برنامج تدريب مدته 30 دقيقة للمدير، ونصوص برمجية للتعامل مع 5 اعتراضات شائعة، وآلة حاسبة لعائد الاستثمار للدفاع عن العملية أمام مديرك التنفيذي. احصل على خارطة طريق للتنفيذ مدتها 3 أشهر. 6 أدوات جاهزة للاستخدام:

• قائمة التحقق من جاهزية PIP - 15 سيناريوهات مسجلة
• قالب PIP - قالب أساسي مكون من 7 أقسام (40% مملوء مسبقًا)
• نص محادثة PIP - صياغة دقيقة لثلاثة اجتماعات
• مكتبة أهداف PIP - أكثر من 50 مثال لأهداف SMART
• خريطة طريق عملية PIP — خطة طرح مدتها 3 أشهر
• لوحة تحكم PIP + حاسبة عائد الاستثمار - المقاييس والصيغ والمعايير

يطالب بالإضافة إلى 5 الذكاء الاصطناعي بأتمتة سير عمل PIP في Claude وChatGPT. لماذا التسجيل الآن: كل شهر تأخير يعني أداءً ضعيفًا آخر، ومديرًا منهكًا، وخسارة في الميزانية عند تعيين بديل. وبعد 3 جلسات فقط ستجيب: ماذا يجب أن نفعل مع هذا الموظف؟ في يوم واحد بدلاً من شهرين. ما ستحصل عليه:

• إمكانية الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد والتحديثات المستقبلية
• دعم المعلم النشط (الأسئلة والأجوبة)
• شهادة إتمام
• مهارات عملية وجاهزة للعمل
• حالات وأدوات عمل حقيقية
• الوصول إلى مجتمع الطلاب
• برنامج بقيمة 1000 دولار بسعر مخفض بشكل كبير السعر

انقر فوق "تسجيل" - وفي غضون ساعة، سيكون لديك PIP جاهز للاستخدام لموظف حقيقي في شركتك.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)