تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Personalplanung, Optimierung und Bedarfsprognose [DE]

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 12 ساعة

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تتضمن هذه الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي.
هل أنت مستعد لإتقان إحدى أقوى الأدوات في الموارد البشرية الإستراتيجية؟ يعد تخطيط القوى العاملة والتنبؤ بالطلب أمرًا بالغ الأهمية لأي شركة ترغب في الحفاظ على قدرتها التنافسية وتحسين التكاليف والتأكد من أن الأشخاص المناسبين يعملون في الأدوار المناسبة في الوقت المناسب. في هذه الدورة التدريبية العملية الموجهة نحو النتائج، ستتعلم تخطيط الموارد البشرية والتنبؤ بها وحصصها وتحسينها بشكل احترافي - باستخدام أدوات حقيقية وأمثلة حقيقية وتعليقات شخصية على مهامك من مؤلف الدورة التدريبية وكبار خبراء الموارد البشرية. ستتمكن من الوصول إلى إطار عمل مثبت الاستخدام في الشركات الرائدة لربط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف العمل وتقليل أوجه القصور ودعم النمو. بعد إكمال الدورة التدريبية، سوف تحصل على دبلوم.
ما ستتعلمه في هذه الدورة:
  • تحليل احتياجات الموظفين وتطبيق التخطيط الاستراتيجي
  • التنبؤ بمتطلبات الموظفين بناءً على البيانات
  • تحسين عدد الموظفين باستخدام أدوات وأساليب مجربة
  • تحسين توفر الموظفين من خلال تصميم الأدوار وتقسيمها
  • إنشاء أنظمة أداء لتحقيق أقصى قدر من فعالية الموظفين
  • إدارة دورة حياة الموظف بأكملها - بدءًا من التوظيف وحتى رحيل الموظفين.

هيكل الدورة:القسم 1: أساسيات تخطيط القوى العاملة واستراتيجية شؤون الموظفين
  • الدرس 1. لماذا تحتاج الشركات إلى تخطيط القوى العاملة وترشيدها
  • الدرس 2. طرق تخطيط الموظفين - التحكم في متطلبات الموظفين
القسم 2: توفر الموظفين وأدوات التحسين
  • الدرس 3. طرق تقنين الموظفين - التحكم في التوفر
  • الدرس 4. طرق تحسين عدد الموظفين
القسم 3: إدارة الأداء ودورة الحياة في تخطيط القوى العاملة
  • الدرس 5. العمل مع أداء الموظف
  • الدرس 6. من التوظيف إلى إنهاء الخدمة - إدارة عدد الموظفين
تتضمن هذه الدورة ما يلي:
  • ستة دروس مسجلة مع شرح تفصيلي
  • واجبات منزلية، تم فحصها شخصيًا من قبل مؤلف الدورة
  • دبلوم مع رمز QR فردي وLinkedIn التكامل
  • الوصول إلى محادثة خاصة للدعم والمشاركة
  • الوصول مدى الحياة إلى جميع مواد الدورة التدريبية
تتضمن هذه الدورة درجة الدكتوراه. سواء كنت متخصصًا في الموارد البشرية، أو شريكًا في أعمال الموارد البشرية، أو مسؤولًا تنفيذيًا مسؤولاً عن الأشخاص والكفاءة، تمنحك هذه الدورة الأدوات اللازمة لتقليل التكاليف، وزيادة الإنتاجية، واتخاذ قرارات أفضل بشأن القوى العاملة. قم بالتسجيل اليوم وتخطيط القوى العاملة لديك بالطريقة التي تتبعها الشركات الكبرى.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



0 تعليقات