Personality Types: MBTI, PAEI, DISC, Big5, Belbin, Hogan

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تم تصميم دورة "Personality Typologies: من MBTI إلى DISC" في Mike Pritula Academy لمساعدة محترفي الموارد البشرية والمديرين على اكتساب فهم أعمق لنماذج تصنيف الشخصية المختلفة. تعزز هذه المعرفة عمليات التوظيف ، وتشكيل الفريق ، والإدارة الفعالة للموظفين المتنوعين.
أبرز الدورة: • المناهج الدراسية الشاملة: تتضمن الدورة ستة دروس مسجلة ، كل منها مصحوب بمهام منزلية عملية استعرضها مايك بريتولا. تغطي الموضوعات مجموعة من نماذج تصنيف الشخصية ، بما في ذلك MBTI و DISC و PAEI و Belbin و Hogan و Big Five و 16 شخصية. أقرانهم ومنسقون الدورة التدريبية. البرنامج: 1. مقدمة في أنماط الشخصية و MBTI: استكشاف تاريخ Socionics ، ومساهمات كارل يونج ، ومقاييس نوع الشخصية الكلاسيكية الأربعة ، وكيفية تطبيق MBTI في التوظيف وديناميات الفريق. منهجية تصنيف شخصية القرص: فهم أصول القرص ، وتطبيقه في أنشطة الموارد البشرية ، وكيفية الاستفادة منها كأساس لممارسات الإدارة. أنواع الشخصية PAEI: تعرف على منهجية PAEI ، وكيفية تحديد أنواع الشخصية دون اختبار رسمي ، واستراتيجيات لبناء الفريق الفعال بناءً على هذه الرؤى. استطلاعات شخصية بيلبين وهوجان: Defense في أدوار فريق Belbin ، وبناء فرق مثالية ، والفروق الدقيقة في تقييم Hogan ، بما في ذلك تفسير التقارير. المنهجية الخمسة الكبيرة: فحص تفاصيل النموذج الخمسة الكبير ، وتطبيقات أعماله ، ومقارنات مع منهجيات التصنيف الأخرى. 16 منهجية الشخصيات: اكتشف الجوانب الفريدة لإطار الشخصيات الـ 16 ، وإجراءات الاختبار ، وتطبيقات الأعمال العملية. لتحسين التوظيف وتكوين الفريق وإدارة الموظفين. إنه مفيد بشكل خاص لأولئك الذين يهدفون إلى تنفيذ التقنيات الحديثة لتقييم الشخصية وتطبيق هذه الأفكار لتعزيز التفاعلات الفعالة في مكان العمل. ممارسات الموارد البشرية وإدارة الفريق. • التقدم الوظيفي: تعزيز قدرتك على العمل بفعالية مع أنواع الشخصية المختلفة يمكن أن يؤدي إلى تحسين أداء الفريق والنمو الوظيفي الشخصي. Pritula ، قائد الموارد البشرية ذوي الخبرة ، يقدم رؤى وتغذية الراجعة العملية لضمان تطبيق مفاهيم الدورة التدريبية في سيناريوهات العالم الحقيقي. بناء فرق متوازنة ، وإدارة الموظفين بسمات متنوعة بنجاح.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)