منذ 6 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
هل سبق لك أن تساءلت عن سبب نمو بعض الشركات بسرعة بينما تعاني شركات أخرى من الركود؟ السر هو القدرة على إدارة أداء الفريق. إن مراجعة الأداء ليست مجرد إجراء رسمي، بل هي أداة لتطوير أفضل الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم.ولكن ماذا لو تم القيام بكل شيء "من أجل العرض"؟ لا يفهم الموظفون الأهداف، ويخشى المديرون تقديم تعليقات، كما أن قسم الموارد البشرية في حيرة من أمره بشأن جداول بيانات واستبيانات برنامج Excel. هل تبدو مألوفًا؟
في هذه الدورة، ستتلقى نظامًا خطوة بخطوة لإجراء تقييمات فعالة للموظفين. بدلاً من النظرية - القوالب الجاهزة والحالات والأتمتة والمقاييس وتنسيقات الاجتماعات المفهومة. هذه هي الدورة التدريبية التي يرغب كل من الموارد البشرية والمديرين في الالتحاق بها.
برنامج الدورة:
1. ما هي مراجعة الأداء ولماذا هي ضرورية؟ التأثير على الأعمال التجارية. مسؤولية المشاركين. الأساليب الحديثة
2. تقييم الأداء • الأساليب: مؤشرات الأداء الرئيسية، MBO، المعايير • الحوادث الحرجة • العلاقة بمسؤوليات الوظيفة
3. تقييم الكفاءة • 180 و 360 درجة • مقابلة حول الكفاءات • مركز التقييم
4. إجراء مراجعة الأداء • قوالب الاستبيان • الاجتماع المثالي بين المدير والموظف • أدوات الأتمتة • خطة التطوير
5. أتمتة العمليات • نظرة عامة على النظام • حالات وأمثلة
6. استخدام النتائج • الراتب والمكافآت • الترقيات والاحتفاظ • خطط الأداء وإنهاء الخدمة
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية، والقدرة على تنزيل العروض التقديمية، ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
لا تؤجل تطوير نظام الموارد البشرية الخاص بك - خذ الدورة وقم بتنفيذ مراجعة الأداء التي تعمل لصالح الشركة، وليس ضدها.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
