تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Опыт сотрудника: как создать комфортную рабочую среду

دورة منتهية
free-palestine free-palestine
Responsive image
منذ يوم

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تعد تجربة الموظف أحد العوامل الرئيسية في الاحتفاظ بالموظفين وزيادة الإنتاجية وتعزيز العلامة التجارية للموارد البشرية. في بيئة شديدة التنافسية للمواهب، تستفيد الشركات التي تهتم بخبرة موظفيها ليس فقط من جذب أفضل المرشحين، ولكن أيضًا من إنتاجية فرقها ومشاركتها وابتكارها.
تم تصميم هذه الدورة خصيصًا لمحترفي الموارد البشرية والمديرين وأي شخص مسؤول عن خلق بيئة عمل مريحة ومنتجة. فهو يحتوي على أفضل الممارسات والأدوات والنماذج التي ستساعد في تحسين رحلة الموظف في جميع المراحل: بدءًا من التعرف الأول على العلامة التجارية وحتى المغادرة والعودة المحتملة.
بعد إكمال الدورة التدريبية، ستتمكن من إجراء تدقيق لرحلة الموظف، وتحديد نقاط الضعف، وتحسين كل مرحلة من مراحل التفاعل، وإنشاء نظام يشعر فيه الموظفون بالاحترام والاستماع والدعم.
برنامج الدورة:
الدرس 1. ما الذي يشكل تجربة الموظف. تدقيق تجربة الموظف في الشركة
  • ثلاث بيئات تشكل تجربة الموظف
  • خريطة رحلة الموظف: كيفية تصور مسار الموظف
  • إجراء تدقيق الخبرة باستخدام الاستبيانات
الدرس 2. تجربة الموظف في مرحلة دراسة الشركة والاستجابة لوظيفة شاغرة
  • ما يراه المرشح على الموقع الإلكتروني وعلى شبكات التواصل الاجتماعي
  • سهولة الاستجابة والاتصالات
  • الانطباعات من المقابلات والمفاوضات
  • كيفية تكوين الثقة الأولى
الدرس 3. تجربة الموظف في مرحلة التوظيف والتكيف
  • الإعداد المسبق والتواصل قبل اليوم الأول
  • كيفية جعل اليوم الأول لا يُنسى
  • هيكل التكيف الفعال
  • أمثلة على قوائم المراجعة والقوالب
الدرس 4. تجربة الموظف أثناء العمل، الاعتراف والتطوير
  • دور المدير والتعليقات المنتظمة
  • إدارة الأداء والأهداف
  • التطوير والنمو والتحفيز الداخلي
  • التعويض والتقدير والفوائد غير الملموسة
الدرس 5. تجربة الموظف في نهاية العمل
  • كيف يمكن أن يصبح الفصل جزءًا من تجربة جيدة
  • ورقة سير العمل والاجتماعات النهائية والتأملات
  • التوصيات والتوصيات الاحترام في نهاية العلاقة
الدرس 6. تجربة الموظف خارج الشركة والعودة
  • كيفية الحفاظ على الاتصال مع الموظفين السابقين
  • إنشاء مجتمع الخريجين
  • العودة (Boomerang): كيفية إعادة موظف قيم بشكل صحيح

ما ستتلقاه:
  • نظام إدارة تجربة الموظف خطوة بخطوة
  • قوالب جاهزة: الاستطلاعات، وخريطة الرحلة، رسائل ترحيب وما إلى ذلك.
  • حالات عملية وتوصيات من الشركات الرائدة
  • التحقق من الواجبات المنزلية والتعليقات
  • الدبلوم بعد الانتهاء من الدورة

هام: يوفر Udemy إصدارًا أساسيًا من الدورة - دون الوصول إلى دردشة Telegram، ودون تنزيل المواد ودون الحصول على دبلوم أكاديمية Mike Pritula.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

الدورات المقترحة
...

AI for Everyday Life: Boost Productivity & Save Time

...

Microsoft Excel Basic to Advanced: Ultimate Excel Mastery

...

The Complete Microsoft Excel Data Analysis and Pivot Tables




0 تعليقات