Опыт сотрудника: как создать комфортную рабочую среду

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تعتبر تجربة العمل واحدة من العوامل الرئيسية للاحتفاظ بالموظفين والنمو في الإنتاجية وتعزيز العلامة التجارية للموارد البشرية. في ظروف المنافسة العالية على المواهب ، تفوز الشركات التي تهتم بتجربة موظفيها فحسب في جذب أفضل المرشحين ، ولكن أيضًا في فعالية ومشاركة وابتكار فرقهم.
تم تصميم هذه الدورة خصيصًا للمتخصصين في الموارد البشرية والقادة وجميع المسؤولين عن تنظيم بيئة عمل مريحة ومثمرة. أنه يحتوي على أفضل الممارسات والأدوات والقوالب التي ستساعد في تحسين مسار الموظف في جميع المراحل: من التعارف الأول مع العلامة التجارية إلى الرعاية والعودة المحتملة.
بعد تمرير الدورة التدريبية ، يمكنك إجراء مراجعة لرحلة الموظفين ، وتحديد نقاط الضعف ، وتحسين كل مرحلة من مراحل التفاعل ، وإنشاء نظام يشعر فيه الموظفون بالاحترام والسمع والسمع والسمعون ويسمعون ويسمعون ويسمعون ويسمعون.
برنامج الدورة:
الدرس 1. ما يتكون من تجربة الموظف. مراجعة لتجربة تجربة الموظف في الشركة

• ثلاثة بيئة تشكل تجربة الموظف
• خريطة رحلة العمل: كيفية تصور مسار الموظف
• إجراء تدقيق في التجربة باستخدام مرشح

راحة الاستجابة والتواصل

انطباع المقابلات والمفاوضات

كيف تتشكل الثقة الأولى

. تجربة موظف في مرحلة التوظيف والتكيف

• proboarding والتواصل حتى اليوم الأول
• كيفية جعل اليوم الأول في اليوم الأول لا ينسى
• هيكل التكيف الفعال
• أمثلة على التعرف والتعرف على المعترف به والتعرف عليه والتعرف عليه والتعرف عليه. التنمية
  
  • دور الرأس والتعليقات العادية
  • إدارة الكفاءة والغرض
  • التنمية والنمو والتحفيز الداخلي
  • التعويض والاعتراف والفوائد غير الملموسة
  الدرس 5. تجربة الموظف عند الانتهاء من العمل
  
  
• الالتفافية ، الاجتماعات النهائية ، الانعكاس
• التوصيات والاحترام في نهاية العلاقة

المهنة 6. تجربة الموظف خارج الشركة والعودة

• كيفية الحفاظ على التواصل مع الموظفين السابقين
• • نظام المشي لتجربة الموظفين
  • قوالب جاهزة: استطلاعات الرأي ، خريطة الرحلة ، ترحيب-ترحيب
  • الحالات العملية والتوصيات من الشركات الرائدة
  • دون تنزيل المواد وبدون تنزيل وبدون تنزيل الحصول على أكاديمية Mike Pritula Dike.

    ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)