منذ 8 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
استطلاعات الموظفين هي الأساس لاتخاذ القرارات في الموارد البشرية. الشركات التي تعرف كيفية سماع الناس تتفاعل بشكل أسرع مع المشاكل ، وخلق ثقافة الشركات أكثر استقرارًا وتحقيق أفضل النتائج. ولكن لكي يصبح المسح أداة حقيقية للتغييرات ، يجب أن تكون قادرًا على تصميم وتفسيره وتفسيره بشكل صحيح.في الدورة التدريبية "استطلاعات الموظفين: كيفية جمع وتحليل الموارد البشرية" ، سوف تتقن دورة العمل بأكملها مع استطلاعات الرأي من تصميم استبيان لوضع تقرير وتطوير خطة عمل. سنقوم معًا بتحليل كيفية اختيار نوع الاستطلاع لمهمة محددة ، وما هي المنصات التي يجب استخدامها ، وكيفية صياغة الأسئلة للحصول على إجابات صادقة ومفيدة ، وماذا تفعل بالنتائج.
في برنامج الدورة التدريبية:
القسم 1. أساسيات الموارد البشرية وأنواع الاستبيانات
- ما الذي يحتاجون إليه من الموارد البشرية
- أنواع الدراسات الاستقصائية: الرضا ، والمشاركة ، والمشاركة ، والراحة ، ومقابلة خارجية ، وما إلى ذلك. 2. تطوير وإطلاق استطلاعات الرأي
- تصميم الاستبيان: أنواع القضايا ، الحجم ، الحجم ، المقياس ، المقياس ، الكتل المفتوحة على نطاق واسع <ل. البيانات
- استخدام المخططات ، واستئناف ، وتشكيل التوصيات
- العمل مع التعليقات النصية: أساسيات تحليل المحتوى
- إعداد التقرير والأمر
القسم 4
هذه الدورة لك إذا كنت:
- تريد المزيد من الموارد البشرية المدفوعة بالبيانات
- خطة لتنفيذ أو تحسين الدراسات الاستقصائية العادية في الشركات
- مسؤولة عن تورط ودافع الموظفين ودافعهم يسأل أداة حقيقية لتطوير شركتك. المهام وفرص تنزيل العروض التقديمية ودون تلقي دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
