OKR: Как внедрить цели и ключевые результаты в бизнесе

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تعلم كيفية تقديم أحد أنظمة الإدارة المستهدفة الأكثر فعالية - OKR (الأهداف والنتائج الرئيسية) ، المستخدمة في Google و Intel و Preply والشركات المتقدمة الأخرى. OKR ليس مجرد اتجاه للأزياء ، ولكنه وسيلة لجعل عمل الفريق منسقًا وشفافًا وتركز على النتيجة. إذا كنت قد سئمت من الجلسات الاستراتيجية غير الفعالة ومؤشرات الأداء الرئيسية التي تم تثبيتها من الأعلى ، فإن هذه الدورة هي فرصتك لتغيير النهج لتحديد الهدف في الجذر.
تم إنشاء الدورة من قبل ممارس قدم شخصيا OKR في الفرق الدولية وتكييفها مع حقائق الأعمال المحلية. ستتلقى نظامًا واضحًا خطوة بخطوة من الاجتماع الأول مع المديرين مع المديرين وتحديد الأهداف لعقد المراجعات الفصلية والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى. بدون ماء وبدون نظريات معقدة - فقط الأدوات التي أثبتت جدواها وقوالب وحالات حقيقية.
في البرنامج:
1. ما هو OKR وتجربة Google

• المبادئ والتاريخ OKR
• لماذا تعمل OKR بشكل أفضل من KPI التقليدية

2. أساسيات OKR

• تخطيط الدورات
• • إعداد الأوامر
  • الجلسات الاستراتيجية الأولى
  4. العمل داخل الدورة
  
  • إجراء 1: 1
  • تحديث ومراجعة الأهداف
  5. من تنفيذ OKR
  
  • أمثلة على Google و Preply و Intel والشركات الأخرى
  7. OKR
  
  • نظرة عامة على الأداء الأوكراني والقرارات الدولية
  دورة دون التحقق من الواجبات المنزلية ، وإمكانية تنزيل العروض التقديمية ودون تلقي أكاديمية مايك بريتولا دبلوم.
  اشترك الآن وقدم OKR بحيث يعمل حقًا.

  ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

  (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

  يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)