Odoo 19 HR & Payroll Mastery: Complete Workforce Management

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

لم تعد الموارد البشرية مقتصرة على سجلات الموظفين ومعالجة كشوف المرتبات. من المتوقع أن يقود متخصصو الموارد البشرية المعاصرون استراتيجية القوى العاملة، وتحسين الأداء، ودعم نمو الأعمال، والاستفادة من التكنولوجيا لاتخاذ قرارات أكثر ذكاءً. تجمع هذه الدورة الشاملة بين القوة الكاملة لـ Odoo 19 للموارد البشرية مع الإدارة الحديثة للموارد البشرية والتوظيف وإدارة كشوف المرتبات وتحليلات القوى العاملة وإدارة الأداء وتطوير الموظفين والامتثال والقيادة التنظيمية. سوف تتعلم كيفية بناء نظام بيئي كامل للموارد البشرية من الألف إلى الياء باستخدام Odoo 19. بدءًا من إدارة الموظفين والهياكل التنظيمية، ستتقدم من خلال معالجة كشوف المرتبات وإدارة الحضور، إدارة الإجازات، وسير عمل التوظيف، وبرامج الإعداد، وتقييمات الأداء، واستراتيجيات التعويض، وسياسات الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، والتحليلات المتقدمة. بالإضافة إلى التدريب على البرمجيات، تُعلم هذه الدورة المعرفة العملية للموارد البشرية التي يستخدمها متخصصو الموارد البشرية، والقائمون بالتوظيف، ومسؤولو الرواتب، ومديرو الموارد البشرية، وشركاء أعمال الموارد البشرية، ومديرو الموارد البشرية. لن تفهم كيفية استخدام Odoo 19 فحسب، بل ستفهم أيضًا سبب تصميم المؤسسات الناجحة لأنظمة الموارد البشرية بالطريقة التي تتبعها. ستعمل طوال الدورة التدريبية مع سيناريوهات الموارد البشرية والعمليات التجارية الواقعية التي توضح كيفية:

• إنشاء وتكوين قسم كامل للموارد البشرية في Odoo 19
• إدارة سجلات الموظفين والعقود والأقسام والمناصب الوظيفية
• أتمتة كشوف المرتبات وطلبات الإجازات وتتبع الحضور، الموافقات
• توظيف أفضل المواهب وتقييمها وتوظيفها بكفاءة
• تطوير هياكل التعويضات وبرامج المزايا وأنظمة المكافآت
• إنشاء سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين وأطر الامتثال
• قياس إنتاجية القوى العاملة باستخدام تحليلات الموارد البشرية وأدوات إعداد التقارير
• إجراء مراجعات الأداء وبرامج تطوير الموظفين
• تحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وثقافة مكان العمل
• مواءمة تخطيط القوى العاملة مع الأعمال الأهداف واستراتيجيات النمو
• تنفيذ أفضل الممارسات الحديثة للموارد البشرية التي تستخدمها المؤسسات الناجحة

بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون قادرًا على:

• أتمتة عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات في Odoo 19
• تنظيم الأقسام والوظائف والفرق بكفاءة
• توظيف أفضل المواهب وتأهيلها والاحتفاظ بها
• تتبع أداء الموظفين وقياسه وتحسينه
• الاعتماد على البيانات قرارات الموارد البشرية باستخدام تحليلات القوى العاملة

نتائج التعلم سيقوم الطلاب الذين يكملون هذه الدورة بما يلي:

• التمكن من إتقان وحدات Odoo 19 للموارد البشرية ونظام كشوف المرتبات
• إنشاء هياكل موارد بشرية قابلة للتطوير: الأقسام والوظائف وإعداد التقارير
• تنفيذ سير عمل الموارد البشرية الآلي وتتبع الأداء
• إدارة بيانات الموظفين والتعويضات والمزايا وسياسات الإجازات
• تحفيز الموظفين المشاركة والتدريب والنمو المهني
• مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية

لمن تستهدف هذه الدورة؟

• محترفو الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تحديث عملياتهم باستخدام Odoo 19
• المتخصصون في كشوف المرتبات الذين يبحثون عن مهارات الأتمتة والامتثال
• مديرو الموارد البشرية المسؤولون عن التوظيف والمشاركة ونمو الفريق
• أصحاب الأعمال أو قادة الفرق الذين يرغبون في تبسيط إدارة القوى العاملة
• أي شخص يتطلع إلى إتقان الموارد البشرية التحليلات وإعداد التقارير واتخاذ القرار

لماذا تختلف هذه الدورة التدريبية؟ على عكس دورات الموارد البشرية العامة، فإن هذه الدورة التدريبية:

• تركز بشكل خاص على وحدات Odoo 19 للموارد البشرية
• تجمع بين التعليمات العملية خطوة بخطوة مع سيناريوهات العالم الحقيقي
• تغطي كل شيء بدءًا من إعداد الموظف وحتى التحليلات المتقدمة
• توفر قوالب ومخططات قابلة للتنفيذ للتنفيذ الفوري التنفيذ
• يوازن بين نظرية الموارد البشرية والخبرة العملية في البرامج

وحدات محتوى الدورة الوحدة 1: أسس الموارد البشرية وكشوف المرتبات

• أساسيات إدارة الموارد البشرية: بناء فرق عالية الأداء بسرعة
• إعداد سجلات الموظفين: الملفات الشخصية الرئيسية والعقود وسير العمل
• إعداد كشوف المرتبات وإدارة المزايا

الوحدة 2: التوظيف وإدارة المواهب

• دورة متقدمة في التوظيف: توظيف أفضل المواهب بسرعة وذكاء
• التميز في إجراء المقابلات والإعداد: الاختيار والمشاركة والاحتفاظ
• أسرار إدارة المواهب: جذب الموظفين والاحتفاظ بهم وتطويرهم

الوحدة 3: الأداء وإشراك الموظفين

• إتقان تحليلات الموارد البشرية: تتبع أداء القوى العاملة وقياسه وتحسينه
• مراجعات الأداء الفعالة: التعزيز الإنتاجية والروح المعنوية
• نمو الموظف وتطويره: التدريب والتوجيه والتوجيه
• حل النزاعات وثقافة مكان العمل

الوحدة 4: القيادة الإستراتيجية للموارد البشرية

• إتقان إدارة القسم: قيادة الفرق والمشاريع بفعالية
• أهداف وإستراتيجية الموارد البشرية: مواءمة الأشخاص والأداء والنمو
• قيادة الموارد البشرية الإقليمية: التوظيف والتعويضات والفريق الأداء
• الركائز الثمانية لنجاح الموارد البشرية: إتقان الإدارة الحديثة للقوى العاملة

الوحدة 5: سياسات الموارد البشرية والامتثال

• أصبحت سياسات الموارد البشرية سهلة: إنشاء أدلة يستخدمها الموظفون فعليًا
• إنشاء سياسات الموارد البشرية مثل المحترفين: مخطط يدوي خطوة بخطوة
• مخطط امتثال الموارد البشرية: السياسات وقوانين العمل وأفضل الممارسات الممارسات

الوحدة 6: العمليات والتحليلات المتقدمة

• إتقان عمليات الموارد البشرية: العقود وسير العمل والتكوين
• مشاركة الموظفين: الأهداف والمكافآت والأداء
• تحليلات الموارد البشرية وإدارة المهارات: اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً للقوى العاملة

سواء كنت متخصصًا في الموارد البشرية تسعى إلى التقدم، أو مالك عمل يبني قدرات الموارد البشرية الداخلية، أو مستشارًا ينفذ حلول Odoo، أو شخصًا يسعى إلى التقدم توفر هذه الدورة التدريبية المعرفة العملية والخبرة البرمجية ومهارات الموارد البشرية الإستراتيجية اللازمة للنجاح في مكان العمل اليوم. التحول والنتائج النهائية للطلاب بعد إكمال هذه الدورة، سيتمكن الطلاب من:

• تشغيل جميع وحدات Odoo 19 للموارد البشرية والرواتب بثقة
• تبسيط التوظيف والتأهيل وإدارة الموظفين
• تنفيذ تتبع الأداء المستند إلى البيانات والموارد البشرية التحليلات
• إنشاء أطر عمل استراتيجية للموارد البشرية تتوافق مع أهداف العمل
• تعزيز رضا الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم
• قيادة الفرق بكفاءة باستخدام رؤى الموارد البشرية القابلة للتنفيذ

مستقبلك يبدأ هناالفرق بين محترف الموارد البشرية العادي وقائد الموارد البشرية ذو القيمة العالية هو القدرة على الجمع بين الأشخاص والعمليات والاستراتيجية والتكنولوجيا في نظام واحد فعال. تم تصميم هذه الدورة لمساعدتك في إجراء هذا التحول. لن تتعلم فقط كيفية استخدم Odoo 19 - ستتعلم كيفية بناء عمليات الموارد البشرية الحديثة، وأتمتة عمليات القوى العاملة، وتحسين أداء الموظفين، ودعم نمو الأعمال، واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات بثقة. بحلول الوقت الذي تكمل فيه هذه الدورة، ستتمتع بالمهارات اللازمة لإدارة التوظيف وكشوف المرتبات وتطوير الموظفين وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة والتخطيط التنظيمي باستخدام واحدة من أقوى منصات الأعمال في العالم. سواء كان هدفك هو تطوير حياتك المهنية أو تأمين منصب أفضل أو أن تصبح مديرًا للموارد البشرية أو تنفذ حلول Odoo للعملاء، أو بناء قسم موارد بشرية على مستوى عالمي داخل مؤسستك، توفر هذه الدورة المعرفة العملية ومهارات العالم الحقيقي اللازمة للوصول إلى هناك. تحتاج شركات المستقبل إلى متخصصين في الموارد البشرية يفهمون كلاً من الأشخاص والتكنولوجيا. كن واحدًا منهم. سجل اليوم وابدأ في بناء خبرات الموارد البشرية ومهارات القيادة وإتقان Odoo 19 التي تبحث عنها المؤسسات بنشاط.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)