منذ 8 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تخيل شركة يعرف فيها الموظفون بمعايير يقيمونها ، وفهم مناطق النمو الخاصة بهم ، وتلقي ملاحظات صادقة وتطور بمساعدة نظام مدروس. إنها ثقافة تم إنشاؤها من خلال تقييم منهجي للموظفين.الدورة التدريبية "تقييم إدارة الموظفين والإدارة" لا يتعلق فقط بمراجعة الأداء مرة واحدة في السنة. هذا برنامج شامل يضم 8 فصول يعلمك بناء نظام حيوي وشفاف وفعال لتقييم الموظفين وتطويرهم.
سوف تتعلم كيفية بناء دورة كاملة من إدارة الأداء: من تحديد الأهداف إلى التقييم السنوي واتخاذ القرارات حول التطوير أو الترويج أو الفصل.
في البرنامج:
- كيفية اختيار نوع التقييم: النتيجة ، الكفاءة ، السلوك
- كيفية وضع اتفاق على الكفاءة ، KPI وملف تعريف للموقف
- كيفية بناء دورة التقييم ودمجها في عمليات الأعمال حول فعالية الموظف
- كيفية استخدام مركز التقييم: من الحالات إلى تفسير النتائج
- كيفية إجراء اجتماعات رسمية وتقييم الفعالية للسنة
- عملية التقييم
لا تتضمن الدورة النظرية فحسب ، بل تتضمن أيضًا القوائم والأنماط والبرامج النصية والمهام العملية
أن هذه الدورة قد اجتازت بالفعل الموارد البشرية ، والقادة ، والمالكين والمدربين من مختلف البلدان ، وقد أثبتت ذلك: إن النهج المنهجي يزيد من الإنتاجية ، ويتوقف عن السيولة ويجعل الشركة جذابة للمحالين.
المهم: في Udemy أنت تمر دون التحقق من الواجبات المنزلية ، دون إمكانية تنزيل العروض التقديمية ودون تلقي دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
