منذ 10 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
يعد تقييم 360 درجة من أقوى أدوات الموارد البشرية التي يمكن أن تعطي صورة موضوعية لسلوك وفعالية الموظفين. هذه الدورة هي خطة خطوة الخطوة الخاصة بك لإدخال تقييم 360 من فكرة إلى نتيجة. سوف تتعلم كيفية تطوير استبيانات مختصة ، وتكوين نظام التقييم ، وجمع التعليقات من الزملاء والمديرين والمرؤوسين ، وتشكيل تقارير مفهومة وتحويل البيانات إلى إجراءات حقيقية.في الدورة التدريبية ، ستتلقى:
- المنهجية الكاملة للتقييم 360
- قوالب الكفاءة النهائية و Schirt
- تعليمات لاستخدام نماذج Google والمنصات الآلية
- استراتيجيات التكامل 360 في التنمية والتخطيط الوظيفي والتدريب والاستمرارية
- ما هو 360 ولماذا هو مطلوب
- الأساطير والمخاوف
- الفرق من استطلاعات الرأي الأخرى
- اختيار المقاييس ، الأسئلة المفتوحة
- خطابات للمشاركين ، تحييد التحيز
- إرسال ، إشراك المشاركين
- وجلسات جماعية
- تفسير التقارير
- التطوير ، وتقييم الكفاءة ، والتدريب
- تخطيط الاستمرارية
- مقارنة بين الحلول
- تجربة حقيقية لتنفيذ
1. مقدمة لتقييم 360
2. تصميم الاستبيان
3. تطوير الأداة
4. التقييم
6. التواصل مع عمليات الموارد البشرية
7. التقييم في أشكال Google
- وحالات الشركات
المهم: على udemy تمر دون التحقق من الواجب المنزلي ، وإمكانية تنزيل العروض التقديمية ودون تلقي دبلوم أكاديمية مايك بريتولا. نسميها الآن - ابدأ في إجراء تقييمات فعالة فعالة 360 وتطوير الموظفين بناءً على ملاحظات دقيقة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
